CSRD-revision 2026 — Vad innebär EU:s nya bestyrkandestandard för ditt företag?
Vem måste rapportera CSRD efter Omnibus? Den nya gränsen 1 000 anställda och 450 MEUR
Efter Omnibus I är svaret tydligare än på länge: ditt företag måste rapportera enligt CSRD om ni har fler än 1 000 anställda OCH en nettoomsättning över 450 miljoner euro. Alla bolag som låg i den ursprungliga Wave 2-kategorin behöver nu räkna om — och många av dem är inte längre rapporteringsskyldiga. Men det är […]
Bemanning av hållbarhetsexpert 2026 — interim, studentkonsult eller fast rekrytering?
Sjuttiosju öppna hållbarhetsjobb i Göteborg i maj 2026 — och ändå uppger var tredje HR-chef att de kämpar med att tillsätta rätt ESG-kompetens. Behovet är akut. Men vilken bemanningsmodell är rätt för just er? Marknaden förändras snabbt. Sustainergies, Greenstep och Meritmind har alla lanserat interimtjänster inom hållbarhet under 2026. Akademiska partnerskap via organisationer som HoloHouse […]
bemanning-hallbarhetsexpert-2026
Bemanning av hållbarhetsexpert 2026 — interim, studentkonsult eller fast rekrytering? Efterfrågan på hållbarhetskompetens har aldrig varit högre. CSRD, CSDDD, EU:s taxonomi och ökade krav från investerare och upphandlare skapar ett tryck som de flesta organisationer inte hunnit bygga upp intern kapacitet för. Frågan är inte längre om ni behöver en hållbarhetsexpert — utan hur snabbt […]
hallbarhetspraktik-host-2026
Hösten 2026 planeras nu. Studenter som söker praktik i hållbarhet och företag som vill ta emot praktikanter har ett smalt tidsfönster: de bästa matchningarna görs i maj och juni. Den här guiden hjälper dig som student att hitta rätt plats — och dig som arbetsgivare att formulera ett uppdrag som verkligen levererar. Varför höst 2026 […]
csrd-vem-rapporterar-omnibus-2026
Omnibus I förändrade CSRD:s räckvidd väsentligt. Den gamla regeln — att stora företag med 250 eller fler anställda och en omsättning på minst 40 miljoner euro skulle rapportera — gäller inte längre utan modifieringar. Den nya gränsen är 1 000 anställda och 450 miljoner euro i nettoomsättning. Det innebär att tusentals företag som trodde sig […]
sroi-mata-socialt-varde-affarsstrategi
SROI — Social Return on Investment — är det ramverk som omvandlar socialt värde till siffror som styrelserum och upphandlare faktiskt lyssnar på. För varje investerad krona beräknar SROI hur många kronors samhällsnytta som skapas. Resultatet: ett ratio som gör det möjligt att jämföra, argumentera och prioritera sociala insatser med samma precision som finansiella. Intresset […]
kompetensforsorjning-hallbarhet-2026
De flesta HR-chefer vet redan att deras organisation behöver mer hållbarhetskompetens. Det svåra är att veta exakt vilken kompetens, var den fattas mest och hur man bygger den på ett sätt som faktiskt håller. Den här guiden tar dig från en vag känsla av ”vi behöver bli bättre på hållbarhet” till en konkret actionplan du […]
digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning
HR-chefer och utbildningsansvariga ställs idag inför ett konkret val: ska personalen utbilda sig i hållbarhet via en digital kurs de kan ta i sin egen takt — eller samlas i ett rum för en workshop som ger direkt dialog och gruppdynamik? Svaret beror på vad ni faktiskt behöver uppnå. Den här guiden ger dig ett […]
hallbarhetscontroller-rekrytering-guide-2026
En hållbarhetscontroller är den snabbast växande rollen inom hållbarhetsområdet just nu. Med CSRD, CSDDD och nya skatteregler som träder i kraft under 2026 behöver svenska företag någon som kan översätta hållbarhetsdata till affärsbeslut — inte bara rapportera den. Den här guiden förklarar vad rollen innebär, hur den skiljer sig från konsult och hållbarhetschef, och hur […]
