HoloHouse erbjuder rekryteringstjänster som är anpassade för att stötta företag i att hitta rätt kompetens och anställa de mest lämpade kandidaterna. I denna artikel går vi in på vad rekrytering är för HoloHouse och hur dessa nya tjänster fungerar. Vi får även möta anställda på HoloHouse, tidigare kunder och kandidater.
HoloHouse släpper nya koncept och uppdaterade rekryteringstjänster till branschen. Jag som skribent i denna artikel men även praktikant på HoloHouse tog tillfälle i akt att intervjua Helena Callstam, rekryteringsansvarig, för att få hennes perspektiv. Innan vi går vidare till intervjudelen så vill jag presentera mig själv.
Jag heter Assita Samake, praktiserar inom design och kommunikation. Jag tycker om att läsa, umgås med vänner och upptäcka nya maträtter på min fritid!
HoloHouse är en hållbarhetsbyrå som bland annat erbjuder högkvalitativa rekryteringstjänster för att ni ska hitta rätt kompetens. Vi är specialiserade på att skapa lösningar som ger engagerande upplevelser. Vår strävan efter att vara hållbara innebär att vi arbetar med att påverka vår omgivning och samtidigt presentera vårt breda nätverk av hållbarhetsprofiler inom flera branscher. Letar man efter en partner som kan hjälpa ens verksamhet att rekrytera talanger och samtidigt bidra till en mer hållbar framtid, så är HoloHouse er perfekta match. Vår rekryteringsprocess baseras på fyra viktiga dimensioner – kompetens, personlighet, värderingar och hållbarhet. Genom att matcha talanger med rätt företag utifrån dessa dimensioner skapar vi en långsiktig relation mellan företaget och talangen, vilket leder till en ökad trivsel, produktivitet och framgång under anställningen.
Möt HoloHouse:s rekryterare Helena Callstam! Helena har mer än 10 års erfarenhet inom hållbarhet och rekrytering, med en bakgrund inom miljövetenskap, företagsekonomi samt arbetsrätt. På fritiden gillar Helena att spela padel, åka skidor och båtlivet. Häng med på en tur? 😀
Intervju med Helena!
Varför rekrytering med HoloHouse?
Vi på HoloHouse har en personlig touch i våra erbjudanden och ser alltid till att kunder får en personlig, individuell process. Detta för att få en så bra upplevelse som möjligt men också för att bygga relationer till framtida projekt och samarbeten som kan komma. HoloHouse har sin primära kompetens inom hållbarhet vilket gör att det alltid blir i fokus.
Genom vår studentverksamhet så har vi många kandidater som har byggt sina erfarenheter och kompetenser genom HoloHouse:s verksamhet. Det gör att vi med självförtroende kan säga att vi har nära kontakt till våra kandidater, vilket gör att vi kan verifiera av flera av deras kompetenser. Det är väldigt givande att etablera bra kontakt från start vilket resulterar i långa goda relationer.
”Att rekrytera är som att bygga ett hus. Du måste hitta de rätta materialen, de rätta arbetarna och bygga något som är hållbart och beständigt”
Vill du ge exempel på kunder vi haft och hur upplevelsen har varit?
Vi har samarbetat med Where is my Pony som är en kommunikations- och designbyrå. Utifrån den feedback vi fått från dem så har den valda kandidaten, Martin Alm varit nöjd med rekryteringsprocessen utifrån sitt perspektiv.
” Jag uppskattar att jag hade nära kontakt till rekryterare och att HoloHouse verkligen var involverade i processen”.
Citerat av Martin Alm
Vi har även samarbetat med Stadskupan som fokuserar på att främja biologisk mångfald och arbetar för att skapa grönare städer. I dialog med Malin Goldkuhl, VD för Stadskupan så har de tyckt att processen varit smidig och enkel. Vi sammanställde kandidater och presenterade dem för stadskupan, sedan höll de i intervjuerna själva.
” Vi var väldigt nöjda att kandidaterna var så olika men hade samma kompetenser som efterfrågades.”
Citerat av Malin Goldkuhl
Vad/vilka är de viktigaste faktorerna för lyckad rekrytering?
Att göra en plan från början till slut. Se över behovet hos kund och se till att alltid vara lyhörd för deras önskemål, även de som inte sägs. Research kring kundens verksamhet, hur de jobbar, vad för arbetskultur som finns. Det är väldigt viktigt att kund och kandidater känner att de har den personliga relationen med mig som rekryterare.
Jag vill tro att det blir mer kvalité i det hela och att relationer byggs på för framtiden. Detta från båda parter, kandidaterna och våra kunder. HoloHouse vill till exempel att kandidaterna alltid ska känna att de är behövda och att de i vår databas alltid har en möjlighet att få framtida jobb genom oss.
Våra rekryteringstjänster för att hitta rätt kompetens
HoloHouse presenterar Reach, Match och Catch, våra rekryteringstjänster. Med dessa nya uppdaterade tjänster vill vi på ett tydligare sätt visa hur varje nytt uppdrag kan skräddarsys och anpassas beroende på det behov ni har.
REACH – Genom oss når ni ut till vårt stora nätverk av hållbarhetstalanger – och proffs. Ni sköter sköter rekryteringsprocessen själva.
MATCH – Vi hjälper er nå ut till våra nätverk samt gör ett första urval av lämpade kandidater.
CATCH – Luta er tillbaka, Vi sköter hela rekryteringsprocessen åt er!
Det finns självklart möjlighet att kombinera de olika tjänsterna efter era behov, hör gärna av till Helena Callstam så berättar hon mer och hjälper er lyckas med er nästa rekrytering!
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Varaktighet
Beskrivning
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.