{"id":11226,"date":"2026-06-04T07:04:59","date_gmt":"2026-06-04T07:04:59","guid":{"rendered":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/"},"modified":"2026-06-04T07:04:59","modified_gmt":"2026-06-04T07:04:59","slug":"hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/","title":{"rendered":"H\u00e5llbarhetsfunktionen byggs nu \u2014 Hur st\u00f6djer du en nyanst\u00e4lld h\u00e5llbarhets- eller ESG-ansvarig dag 1\u201390?"},"content":{"rendered":"<p>Ni har precis anst\u00e4llt en h\u00e5llbarhetschef \u2014 eller ESG-ansvarig, h\u00e5llbarhetscontroller, sustainability manager. Titlarna varierar, men utmaningen \u00e4r densamma: <strong>den nya personen ska p\u00e5 kort tid f\u00f6rst\u00e5 CSRD, ESRS, er aff\u00e4r, era intressenter och era data<\/strong> \u2014 och leverera resultaten som styrelsen f\u00f6rv\u00e4ntar sig.<\/p>\n<p>De f\u00f6rsta 90 dagarna avg\u00f6r om funktionen lyckas ta fart eller fastnar i intern f\u00f6rvirring. F\u00f6r HoloHouse \u00e4r det h\u00e4r en av de vanligaste ing\u00e5ngarna till konsultuppdrag: inte att ta \u00f6ver arbetet, utan att se till att den nyanst\u00e4llde b\u00f6rjar r\u00e4tt.<\/p>\n<h2>Varf\u00f6r de f\u00f6rsta 90 dagarna \u00e4r avg\u00f6rande<\/h2>\n<p>I takt med att 143 h\u00e5llbarhets- och ESG-jobb annonseras i V\u00e4stra G\u00f6taland under 2026 v\u00e4xer en ny typ av problem fram: <strong>bolaget har \u00e4ntligen anst\u00e4llt r\u00e4tt person \u2014 men vet inte hur de ska ta emot dem<\/strong>.<\/p>\n<p>Vanliga fallgropar:<\/p>\n<ul>\n<li>Den nyanst\u00e4llda f\u00e5r ingen tydlig prioritering och b\u00f6rjar springa i alla riktningar<\/li>\n<li>CSRD-kraven \u00e4r ok\u00e4nda f\u00f6r dem \u2014 de k\u00e4nner inte ESRS-strukturen eller vad som g\u00e4ller det egna bolaget<\/li>\n<li>Det finns ingen data att b\u00f6rja med \u2014 ingen baseline, inga processer, ingen intern kontaktlista<\/li>\n<li>Ledningen f\u00f6rv\u00e4ntar sig svar efter 3 m\u00e5nader, men uppdraget \u00e4r om\u00f6jligt utan st\u00f6d<\/li>\n<\/ul>\n<p>Resultatet: en dyr rekrytering b\u00f6rjar fel, och bolaget f\u00f6rlorar tid de inte har \u2014 s\u00e4rskilt om de ska rapportera enligt CSRD inom ett par \u00e5r.<\/p>\n<h2>Tre scenarier \u2014 vad er organisation faktiskt beh\u00f6ver<\/h2>\n<h3>Scenario 1: Ni vet inte var ni ska b\u00f6rja<\/h3>\n<p>Bolaget vet att CSRD eller ESG-rapportering \u00e4r p\u00e5 g\u00e5ng, men har ingen intern f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r vad det kr\u00e4ver. Den nyanst\u00e4llda tas in f\u00f6r att &#8221;ta hand om h\u00e5llbarhet&#8221; utan att det finns n\u00e5gon GAP-analys, prioritetsordning eller datastruktur att utg\u00e5 fr\u00e5n.<\/p>\n<p>Vad som beh\u00f6vs: <strong>en extern initial GAP-analys<\/strong> som kartl\u00e4gger vad som g\u00e4ller f\u00f6r just er (Wave 1, Wave 2 eller utanf\u00f6r CSRD-scope), vad ni redan har och vad som saknas. Den analysen ger den nyanst\u00e4llde en faktisk karta att navigera efter.<\/p>\n<h3>Scenario 2: Den nyanst\u00e4llda beh\u00f6ver snabbsp\u00e5r in i CSRD och ESRS<\/h3>\n<p>Den rekryterade personen har r\u00e4tt bakgrund \u2014 milj\u00f6kunskap, HR-erfarenhet, ekonomi \u2014 men inte den specifika <a href=\"\/en\/intensivkurs-i-eus-hallbarhetslagar\/\">EU-lagstiftningskunnighet<\/a> som CSRD kr\u00e4ver. ESRS-strukturen, dubbel v\u00e4sentlighetsanalys och rapporteringskraven \u00e4r ett nytt och komplext ramverk.<\/p>\n<p>Vad som beh\u00f6vs: <strong>skr\u00e4ddarsydd kompetensinvestering dag 1\u201330<\/strong>. Inte en generisk e-learningkurs, utan en orientering i vad ESRS betyder specifikt f\u00f6r ert bolags situation, bransch och scope.<\/p>\n<h3>Scenario 3: Ni \u00e4r mitt i rekryteringsprocessen \u2014 och har br\u00e5ttom<\/h3>\n<p>Rekryteringen p\u00e5g\u00e5r men tar tid. Ni har CSRD-relaterade leveranser som inte kan v\u00e4nta: v\u00e4sentlighetsanalys ska p\u00e5b\u00f6rjas, GSC-data ska samlas, styrelsen efterfr\u00e5gar en plan. Ni beh\u00f6ver kompetens i mellanperioden.<\/p>\n<p>Vad som beh\u00f6vs: <strong>interim h\u00e5llbarhetsst\u00f6d<\/strong> under rekryteringsprocessen \u2014 och ett strukturerat \u00f6verl\u00e4mningspaket till den person ni v\u00e4ljer ut. Inget faller mellan stolarna.<\/p>\n<h2>Dag 1\u201330: Grunden f\u00f6r h\u00e5llbarhetsfunktionen<\/h2>\n<p>Den vanligaste misstaget under dag 1\u201330 \u00e4r att den nyanst\u00e4llde f\u00f6rs\u00f6ker g\u00f6ra allt p\u00e5 en g\u00e5ng. Ist\u00e4llet b\u00f6r de f\u00f6rsta 30 dagarna fokuseras p\u00e5:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Kartl\u00e4gg bolaget:<\/strong> Vilka enheter ber\u00f6rs? Var finns data? Vem \u00e4ger vilka processer (ekonomi, HR, ink\u00f6p, IT)?<\/li>\n<li><strong>F\u00f6rst\u00e5 scope:<\/strong> Vilka CSRD-krav g\u00e4ller? Wave 1 (redan rapporterar FY2024) eller Wave 2 (FY2025 med Omnibus-f\u00f6renklingarna)? Eller utanf\u00f6r scope men med VSME-f\u00f6rv\u00e4ntningar fr\u00e5n kunder?<\/li>\n<li><strong>Identifiera intressenter:<\/strong> Styrelseordf\u00f6rande, CFO, HR-chef, h\u00e5llbarhetsleverant\u00f6rer, kunder som st\u00e4ller krav. Vilka beh\u00f6ver involveras?<\/li>\n<li><strong>S\u00e4tt en nollpunkt:<\/strong> Utan en baseline \u00e4r alla m\u00e5l tomma. Dag 30 b\u00f6r ge en klar bild av var bolaget faktiskt befinner sig.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En <a href=\"\/en\/konsulttjanster-och-projektledning\/hallbarhetskonsult\/\">extern h\u00e5llbarhetskonsult<\/a> kan g\u00f6ra dessa 30 dagar mer effektiva \u2014 inte genom att ta \u00f6ver, utan genom att ge struktur, fr\u00e5geramverk och st\u00f6d f\u00f6r att prioritera r\u00e4tt.<\/p>\n<h2>Dag 31\u201360: Prioriteringar och konkreta \u00e5tg\u00e4rder<\/h2>\n<p>Nu b\u00f6rjar arbetet. Med nollpunkten klar och scope fastst\u00e4llt \u00e4r det dags att ta de f\u00f6rsta verkliga stegen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>V\u00e4sentlighetsanalys:<\/strong> Vilka h\u00e5llbarhetsfr\u00e5gor \u00e4r materiella f\u00f6r bolaget? Dubbel v\u00e4sentlighet kr\u00e4ver att ni analyserar b\u00e5de finansiell p\u00e5verkan och p\u00e5verkan p\u00e5 omv\u00e4rlden. Detta \u00e4r k\u00e4rnan i CSRD-rapportering.<\/li>\n<li><strong>Datainsamlingsplan:<\/strong> ESRS kr\u00e4ver specifika datapunkter inom E1\u2013E5 (klimat, vatten, biologisk m\u00e5ngfald, cirkul\u00e4r ekonomi), S1\u2013S4 (egna anst\u00e4llda, leverant\u00f6rer, samh\u00e4llen) och G1 (bolagsstyrning). Var finns datan? Vem ansvarar?<\/li>\n<li><strong>Interna utbildningsinsatser:<\/strong> H\u00e5llbarhet \u00e4r inte en persons jobb \u2014 det \u00e4r en organisations jobb. Dag 31\u201360 b\u00f6r inkludera kortare informationssessioner till relevanta avdelningar.<\/li>\n<li><strong>Strategiska prioriteringar till styrelsen:<\/strong> Ledningsgruppen beh\u00f6ver en tydlig bild av vad som \u00e4r m\u00f6jligt, vad som kostar och vad som \u00e4r kritiskt att g\u00f6ra nu.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Dag 61\u201390: Roadmap och handlingsplan<\/h2>\n<p>De sista 30 dagarna i onboarding-fasen handlar om att g\u00e5 fr\u00e5n kartl\u00e4ggning till handlingsplan. Det ni b\u00f6r ha p\u00e5 plats vid dag 90:<\/p>\n<ul>\n<li>En dokumenterad GAP-analys med tydliga prioriteringar (vad ni m\u00e5ste g\u00f6ra, vad ni b\u00f6r g\u00f6ra, vad som kan v\u00e4nta)<\/li>\n<li>En CSRD-roadmap med tidslinje f\u00f6r de kommande 12\u201324 m\u00e5naderna<\/li>\n<li>Datainsamlingsprocesser p\u00e5b\u00f6rjade \u2014 helst med ansvariga och system p\u00e5 plats<\/li>\n<li>En intern kommunikationsplan f\u00f6r h\u00e5llbarhetsarbetet<\/li>\n<li>Tydliga KPI:er som styrelsen och ledningsgruppen har accepterat<\/li>\n<\/ul>\n<p>Med den planen p\u00e5 plats har den nya h\u00e5llbarhetsfunktionen kommit ur startblocken \u2014 och kan fokusera p\u00e5 det l\u00f6pande arbetet utan att \u00e5terv\u00e4nda till grunden varje m\u00e5nad.<\/p>\n<h2>Vanliga fallgropar n\u00e4r f\u00f6retag startar sin h\u00e5llbarhetsfunktion<\/h2>\n<p>Baserat p\u00e5 HoloHouses erfarenhet av att st\u00f6dja svenska f\u00f6retag i CSRD-uppstart ser vi samma m\u00f6nster \u00e5terkomma:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ansvaret \u00e4r oklart<\/strong> \u2014 H\u00e5llbarhetsrapporten kr\u00e4ver data fr\u00e5n ekonomi, HR, ink\u00f6p och produktion. Om ingen best\u00e4mt vem som ansvarar f\u00f6r vad, samlas data inte in.<\/li>\n<li><strong>Ambitionsniv\u00e5n s\u00e4tts f\u00f6r h\u00f6gt f\u00f6r snabbt<\/strong> \u2014 Det \u00e4r b\u00e4ttre att rapportera r\u00e4tt p\u00e5 60% av kraven \u00e4n att halvrapportera 100%. V\u00e4lj fokusomr\u00e5den och g\u00f6r dem v\u00e4l.<\/li>\n<li><strong>Manuell datainsamling skalas inte<\/strong> \u2014 Spreadsheets r\u00e4cker f\u00f6r \u00e5r ett. Planera f\u00f6r systemst\u00f6d inf\u00f6r \u00e5r tv\u00e5.<\/li>\n<li><strong>Styrelsen \u00e4r inte med fr\u00e5n start<\/strong> \u2014 CSRD \u00e4r en ledningsfr\u00e5ga, inte en rapporteringsfr\u00e5ga. Styrelseledam\u00f6ter ansvarar personligen f\u00f6r h\u00e5llbarhetsinformationens korrekthet (CSRD Art. 19a). Involvera dem tidigt.<\/li>\n<li><strong>Revisionsf\u00f6rberedelse gl\u00f6ms bort<\/strong> \u2014 EU antar en bestyrkandestandard f\u00f6r CSRD-revisioner senast 1 oktober 2026. Wave 1-bolag b\u00f6r redan nu f\u00f6rst\u00e5 vad revisorn kommer att granska.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Hur HoloHouse st\u00f6djer era f\u00f6rsta 90 dagar<\/h2>\n<p>HoloHouse erbjuder ett strukturerat st\u00f6dpaket f\u00f6r bolag som startar sin h\u00e5llbarhetsfunktion \u2014 antingen parallellt med rekrytering eller som onboarding-st\u00f6d till den nyanst\u00e4llde:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>CSRD GAP-analys:<\/strong> Kartl\u00e4ggning av vad som g\u00e4ller f\u00f6r ert bolag, vad ni har och vad som saknas<\/li>\n<li><strong>ESRS-utbildning f\u00f6r h\u00e5llbarhetsfunktionen:<\/strong> Skr\u00e4ddarsydd orientering i relevanta ESRS-standarder f\u00f6r er specifika situation \u2014 inte en generisk kurs utan ett konkret st\u00f6d baserat p\u00e5 er verksamhet<\/li>\n<li><strong>Interimst\u00f6d:<\/strong> Under rekryteringsprocessen eller vid en s\u00e4songstopp kan HoloHouse st\u00e4lla upp med erfaren CSRD-kompetens p\u00e5 deltid<\/li>\n<li><strong>90-dagars roadmap:<\/strong> En klar plan med prioriteringar, ansvar och tidslinje som ger den nyanst\u00e4llde och ledningsgruppen gemensam bild av vad som ska g\u00f6ras<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ni beh\u00f6ver inte l\u00f6sa allt internt. <a href=\"\/en\/rekrytering\/\">Rekrytera r\u00e4tt person<\/a> \u2014 och s\u00e4kerst\u00e4ll att de lyckas genom att ge dem r\u00e4tt f\u00f6ruts\u00e4ttningar fr\u00e5n start.<\/p>\n<h2>Vanliga fr\u00e5gor om att starta en h\u00e5llbarhetsfunktion<\/h2>\n<h3>Hur l\u00e5ng tid tar det att komma ig\u00e5ng med CSRD-rapportering?<\/h3>\n<p>Typiskt 6\u201318 m\u00e5nader beroende p\u00e5 bolagets storlek, befintlig datakvalitet och om ni \u00e4r Wave 1 eller Wave 2. De bolag som startar med en tydlig GAP-analys och en klar roadmap sparar 3\u20136 m\u00e5nader j\u00e4mf\u00f6rt med de som b\u00f6rjar utan struktur.<\/p>\n<h3>Beh\u00f6ver vi anst\u00e4lla en h\u00e5llbarhetschef eller r\u00e4cker det med en konsult?<\/h3>\n<p>Det beror p\u00e5 scope och ambition. En intern h\u00e5llbarhetsfunktion \u00e4r r\u00e4tt f\u00f6r bolag som ska rapportera l\u00f6pande och integrera h\u00e5llbarhet i aff\u00e4rsstrategin. Konsultst\u00f6d fungerar b\u00e4st som komplement \u2014 antingen f\u00f6r specifika projekt som dubbel v\u00e4sentlighetsanalys, eller som interimst\u00f6d under rekrytering.<\/p>\n<h3>Vad \u00e4r skillnaden mellan CSRD och ESG-rapportering?<\/h3>\n<p>CSRD \u00e4r EU:s lagstadgade rapporteringskrav med specifika ESRS-standarder och revisionskrav. ESG-rapportering \u00e4r ett vidare begrepp som inkluderar frivilliga ramverk (GRI, TCFD, SASB) och krav fr\u00e5n investerare. CSRD-kraven \u00e4r en delm\u00e4ngd av vad som brukar kallas ESG-rapportering.<\/p>\n<h3>Kan HoloHouse hj\u00e4lpa oss med hela CSRD-processen?<\/h3>\n<p>Ja. Vi hj\u00e4lper bolag med allt fr\u00e5n inledande GAP-analys och v\u00e4sentlighetsbed\u00f6mning till datainsamling, rapportstruktur och f\u00f6rberedelse inf\u00f6r revision. Vi arbetar med svenska SME och medelstora bolag i G\u00f6teborgsregionen och hela VGR.<\/p>\n<h3>Vad kostar st\u00f6d under de f\u00f6rsta 90 dagarna?<\/h3>\n<p>Det beror p\u00e5 insatsens djup och er situation. En initial GAP-analys brukar ta 2\u20134 veckor och ge en klar bild av vad ni faktiskt beh\u00f6ver. Kontakta oss f\u00f6r ett f\u00f6ruts\u00e4ttningsl\u00f6st samtal om er situation.<\/p>\n<div style=\"background:#f0f9f0;border-left:4px solid #61a229;padding:20px;margin:30px 0;border-radius:4px;\">\n  <strong>Ska ni starta er h\u00e5llbarhetsfunktion?<\/strong><br \/>\n  HoloHouse hj\u00e4lper er de f\u00f6rsta 90 dagarna \u2014 GAP-analys, ESRS-utbildning och roadmap som ger den nyanst\u00e4llda och ledningsgruppen gemensam riktning fr\u00e5n dag ett.<\/p>\n<p>  <a href=\"\/en\/kontakta-oss\/\" style=\"background:#61a229;color:#fff;padding:10px 20px;text-decoration:none;border-radius:4px;display:inline-block;margin-top:8px;\">Contact us<\/a><br \/>\n  &nbsp;&nbsp;<br \/>\n  <a href=\"\/en\/konsulttjanster-och-projektledning\/hallbarhetskonsult\/\" style=\"color:#61a229;text-decoration:underline;\">L\u00e4s mer om h\u00e5llbarhetskonsulttj\u00e4nster<\/a>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ni har precis anst\u00e4llt en h\u00e5llbarhetschef \u2014 eller ESG-ansvarig, h\u00e5llbarhetscontroller, sustainability manager. Titlarna varierar, men utmaningen \u00e4r densamma: den nya personen ska p\u00e5 kort tid f\u00f6rst\u00e5 CSRD, ESRS, er aff\u00e4r, era intressenter och era data \u2014 och leverera resultaten som styrelsen f\u00f6rv\u00e4ntar sig. De f\u00f6rsta 90 dagarna avg\u00f6r om funktionen lyckas ta fart eller fastnar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-11226","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>H\u00e5llbarhetsfunktionen byggs nu \u2014 Hur st\u00f6djer du en nyanst\u00e4lld h\u00e5llbarhets- eller ESG-ansvarig dag 1\u201390? - HoloHouse<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"H\u00e5llbarhetsfunktionen byggs nu \u2014 Hur st\u00f6djer du en nyanst\u00e4lld h\u00e5llbarhets- eller ESG-ansvarig dag 1\u201390? - HoloHouse\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ni har precis anst\u00e4llt en h\u00e5llbarhetschef \u2014 eller ESG-ansvarig, h\u00e5llbarhetscontroller, sustainability manager. Titlarna varierar, men utmaningen \u00e4r densamma: den nya personen ska p\u00e5 kort tid f\u00f6rst\u00e5 CSRD, ESRS, er aff\u00e4r, era intressenter och era data \u2014 och leverera resultaten som styrelsen f\u00f6rv\u00e4ntar sig. De f\u00f6rsta 90 dagarna avg\u00f6r om funktionen lyckas ta fart eller fastnar [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HoloHouse\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-04T07:04:59+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marcelo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marcelo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marcelo\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6\"},\"headline\":\"H\u00e5llbarhetsfunktionen byggs nu \u2014 Hur st\u00f6djer du en nyanst\u00e4lld h\u00e5llbarhets- eller ESG-ansvarig dag 1\u201390?\",\"datePublished\":\"2026-06-04T07:04:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/\"},\"wordCount\":1578,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#organization\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/\",\"name\":\"H\u00e5llbarhetsfunktionen byggs nu \u2014 Hur st\u00f6djer du en nyanst\u00e4lld h\u00e5llbarhets- eller ESG-ansvarig dag 1\u201390? - HoloHouse\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-06-04T07:04:59+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/holohouse.se\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"H\u00e5llbarhetsfunktionen byggs nu \u2014 Hur st\u00f6djer du en nyanst\u00e4lld h\u00e5llbarhets- eller ESG-ansvarig dag 1\u201390?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#website\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/\",\"name\":\"HoloHouse\",\"description\":\"We work with Sustainability\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/holohouse.se\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#organization\",\"name\":\"Holohouse\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png\",\"width\":1887,\"height\":219,\"caption\":\"Holohouse\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/\",\"https:\/\/se.linkedin.com\/company\/holohousesustainability\",\"https:\/\/www.instagram.com\/holohouse.se\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6\",\"name\":\"Marcelo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marcelo\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/www.holohouse.se\"],\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/en\/author\/marcelo\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"H\u00e5llbarhetsfunktionen byggs nu \u2014 Hur st\u00f6djer du en nyanst\u00e4lld h\u00e5llbarhets- eller ESG-ansvarig dag 1\u201390? - HoloHouse","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"H\u00e5llbarhetsfunktionen byggs nu \u2014 Hur st\u00f6djer du en nyanst\u00e4lld h\u00e5llbarhets- eller ESG-ansvarig dag 1\u201390? - HoloHouse","og_description":"Ni har precis anst\u00e4llt en h\u00e5llbarhetschef \u2014 eller ESG-ansvarig, h\u00e5llbarhetscontroller, sustainability manager. Titlarna varierar, men utmaningen \u00e4r densamma: den nya personen ska p\u00e5 kort tid f\u00f6rst\u00e5 CSRD, ESRS, er aff\u00e4r, era intressenter och era data \u2014 och leverera resultaten som styrelsen f\u00f6rv\u00e4ntar sig. De f\u00f6rsta 90 dagarna avg\u00f6r om funktionen lyckas ta fart eller fastnar [&hellip;]","og_url":"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/","og_site_name":"HoloHouse","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/","article_published_time":"2026-06-04T07:04:59+00:00","author":"Marcelo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Marcelo","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/"},"author":{"name":"Marcelo","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6"},"headline":"H\u00e5llbarhetsfunktionen byggs nu \u2014 Hur st\u00f6djer du en nyanst\u00e4lld h\u00e5llbarhets- eller ESG-ansvarig dag 1\u201390?","datePublished":"2026-06-04T07:04:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/"},"wordCount":1578,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#organization"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/holohouse.se\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/","url":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/","name":"H\u00e5llbarhetsfunktionen byggs nu \u2014 Hur st\u00f6djer du en nyanst\u00e4lld h\u00e5llbarhets- eller ESG-ansvarig dag 1\u201390? - HoloHouse","isPartOf":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#website"},"datePublished":"2026-06-04T07:04:59+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/holohouse.se\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/06\/04\/hallbarhetsfunktion-esg-onboarding-dag-90\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/holohouse.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"H\u00e5llbarhetsfunktionen byggs nu \u2014 Hur st\u00f6djer du en nyanst\u00e4lld h\u00e5llbarhets- eller ESG-ansvarig dag 1\u201390?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#website","url":"https:\/\/holohouse.se\/","name":"HoloHouse","description":"We work with Sustainability","publisher":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/holohouse.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#organization","name":"Holohouse","url":"https:\/\/holohouse.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png","contentUrl":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png","width":1887,"height":219,"caption":"Holohouse"},"image":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/","https:\/\/se.linkedin.com\/company\/holohousesustainability","https:\/\/www.instagram.com\/holohouse.se\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6","name":"Marcelo Pino de Guerrero","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marcelo"},"sameAs":["http:\/\/www.holohouse.se"],"url":"https:\/\/holohouse.se\/en\/author\/marcelo\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11226","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11226"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11226\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11226"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11226"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}