{"id":11185,"date":"2026-05-23T21:26:47","date_gmt":"2026-05-23T21:26:47","guid":{"rendered":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/"},"modified":"2026-05-23T21:27:00","modified_gmt":"2026-05-23T21:27:00","slug":"behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/","title":{"rendered":"behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded"},"content":{"rendered":"<p><strong>Antalet kvinnor som startar f\u00f6retag minskar. Idag \u00e4r 26&nbsp;% av Sveriges f\u00f6retag drivna av kvinnor, vilket \u00e4r under EU-snittet. Sedan 1980 har denna siffra endast h\u00f6jts med en procentenhet [4]. I projektet <a href=\"https:\/\/holohouse.se\/7h-kompetens-2-0-hallbar-kompetensforsorjning\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">7H Kompetens<\/a> som vi driver \u00e4r syftet att skapa h\u00e5llbara kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningsprogram f\u00f6r f\u00f6retag i Sjuh\u00e4rad. Inom projektet har man uppm\u00e4rksammat att m\u00e5nga kvinnor som startat f\u00f6retag i Bor\u00e5sregionen sedan har avvecklat f\u00f6retagen i ett tidigt skede. I denna rapport unders\u00f6ks d\u00e4rf\u00f6r vilka utmaningar som kan ligga bakom och hur f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r kvinnligt f\u00f6retagande skulle kunna f\u00f6rb\u00e4ttras.<\/strong><\/p>\n<p><em>Text: Ellen Larsson. Artikeln har uppdaterats 2026 med kompletterande analys och praktiska resurser.<\/em><\/p>\n<h2>Om kvinnors f\u00f6retagande<\/h2>\n<p>Om man tittar p\u00e5 andelen kvinnliga f\u00f6retagsledare i just Sjuh\u00e4rad s\u00e5 \u00e4r siffran l\u00e4gre \u00e4n Sveriges totala siffra. F\u00f6r varje ing\u00e5ende kommun under 2020 s\u00e5g det ut som f\u00f6ljer: Bor\u00e5s 19&nbsp;%, Ulricehamn, Herrljunga och Tranemo 16&nbsp;%, Mark och Bollebygd 15&nbsp;%, V\u00e5rg\u00e5rda 13&nbsp;% och Svenljunga 12&nbsp;%, varav den sistn\u00e4mna motsvarade plats 12 fr\u00e5n botten av alla Sveriges 290 kommuner [5].<\/p>\n<p>Rapporten &#8221;Kvinnors f\u00f6retagande&#8221;, framtagen av F\u00f6retagarna, Almi M\u00e4lardalen, Enterprise Europe Network och Tillv\u00e4xtverket bidrar till att f\u00f6rst\u00e5 vilka utmaningar och behov som kvinnliga f\u00f6retagare har. Rapporten baseras p\u00e5 n\u00e4rmre nittio djupintervjuer med kvinnliga f\u00f6retagsledare i Stockholm, Uppsala, V\u00e4stmanland, \u00d6rebro, S\u00f6rmland och Uppsala l\u00e4n. Utg\u00e5ngspunkten i rapporten \u00e4r att systemet beh\u00f6ver f\u00f6r\u00e4ndras f\u00f6r att det ska ske en f\u00f6r\u00e4ndring \u2014 inte kvinnors s\u00e4tt att f\u00f6retaga. [2]<\/p>\n<p>Enligt rapporten \u00e4r drivkraften till att driva eget f\u00f6retag frihet och sj\u00e4lvst\u00e4ndighet f\u00f6r m\u00e5nga kvinnor. De flesta f\u00f6retag som styrs av kvinnor \u00e4r solof\u00f6retag, och alla har inte ambitionen att v\u00e4xa, kanske just f\u00f6r att friheten kan begr\u00e4nsas om man skalar upp och b\u00f6rjar anst\u00e4lla. Den bransch d\u00e4r andelen kvinnliga f\u00f6retagsledare \u00e4r h\u00f6gst \u00e4r inom h\u00e5r- och sk\u00f6nhetsv\u00e5rd och d\u00e4refter kommer h\u00e4lsa och sjukv\u00e5rd. Kvinnor leder till stor del personalintensiva f\u00f6retag, f\u00f6retag med kundkontakt eller <a href=\"https:\/\/holohouse.se\/konsulttjanster-och-projektledning\/hallbarhetskonsult\/\">konsult<\/a>f\u00f6retag och drabbades d\u00e4rf\u00f6r extra h\u00e5rt under pandemin [2]. Enligt SCB har ocks\u00e5 fler kvinnor \u00e4n m\u00e4n en anst\u00e4llning vid sidan av, som de kombinerar med eget f\u00f6retagande [11].<\/p>\n<h2>Hinder<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image\" style=\"margin:5px 0 10px 0;padding:0;\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779571615953.jpg\" alt=\"behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded - HoloHouse\" width=\"800\" height=\"450\" style=\"--smush-placeholder-width: 800px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 800\/450;width:100%;height:auto;max-width:800px;border-radius:6px;display:block;\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" class=\"lazyload\" \/><figcaption style=\"font-size:0.85em;color:#666;margin-top:4px;\">Foto: Aniket Suryawanshi via Pexels<\/figcaption><\/figure>\n<p>Sandra Kast\u00e5s, entrepren\u00f6r och grundare till Orakel PR, ger uppslag p\u00e5 vilka hinder som kan st\u00e5 i v\u00e4gen f\u00f6r kvinnliga f\u00f6retagare i sin bok <em>&#8221;Bli f\u00f6retagarinna \u2014 10 mentala hinder till att starta f\u00f6retag och hur du \u00f6vervinner dem&#8221;<\/em>. Kast\u00e5s menar dock att kvinnor och m\u00e4n har samma utmaningar men att kvinnor uppfattar dem i mycket st\u00f6rre utstr\u00e4ckning. De hinder som tas upp i hennes bok \u00e4r f\u00f6ljande:<\/p>\n<ul>\n<li>Otryggt att l\u00e4mna en fast anst\u00e4llning.<\/li>\n<li>Ekonomisk risk.<\/li>\n<li>Kr\u00e5ngliga regler.<\/li>\n<li>F\u00f6r mycket jobb.<\/li>\n<li>Sv\u00e5rt med kapital.<\/li>\n<li>Sv\u00e5rt att kombinera med familj.<\/li>\n<li>Saknar en bra aff\u00e4rsid\u00e9.<\/li>\n<li>Ensamt och sv\u00e5rt att hitta en f\u00f6retagspartner.<\/li>\n<li>Sv\u00e5rt och dyrt att <a href=\"https:\/\/holohouse.se\/rekrytering\/\">rekrytera<\/a>.<\/li>\n<li>F\u00f6retagande i kristider. [9]<\/li>\n<\/ul>\n<p>Det \u00e4r v\u00e4rt att notera att dessa hinder inte \u00e4r unika f\u00f6r kvinnor \u2014 men forskningen visar att de upplevs mer intensivt och med st\u00f6rre praktisk konsekvens av kvinnor \u00e4n av m\u00e4n. Det handlar om en kombination av faktorer: bristande f\u00f6rebilder, strukturella f\u00f6rdomar i finansieringssystem och en samh\u00e4llsnorm som fortfarande f\u00f6rknippar f\u00f6retagande med maskulinitet.<\/p>\n<h2>Finansiering och kapital<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image\" style=\"margin:5px 0 10px 0;padding:0;\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779571618459.jpg\" alt=\"behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded - HoloHouse\" width=\"800\" height=\"450\" style=\"--smush-placeholder-width: 800px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 800\/450;width:100%;height:auto;max-width:800px;border-radius:6px;display:block;\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" class=\"lazyload\" \/><figcaption style=\"font-size:0.85em;color:#666;margin-top:4px;\">Foto: Mikhail Nilov via Pexels<\/figcaption><\/figure>\n<p>Flera av hindren som Kast\u00e5s tar upp handlar om pengar, och just finansiering och kapital \u00e4r relevant f\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 hur kvinnors m\u00f6jligheter som f\u00f6retagare skiljer sig fr\u00e5n m\u00e4ns. Enligt Unconventional Ventures gick endast 1&nbsp;% av riskkapitalet i Sverige till kvinnor medan 96&nbsp;% gick till m\u00e4n, och 4&nbsp;% gick till team med b\u00e5de kvinnor och m\u00e4n, under 2019 [3]. Detta kan delvis bero p\u00e5 att m\u00e5nga riskkapitalister \u00e4r m\u00e4n och d\u00e4rf\u00f6r har mindre f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r produkter och tj\u00e4nster som riktar sig till kvinnor [2].<\/p>\n<p>Kvinnor tar dessutom generellt in f\u00e4rre externa finansi\u00e4rer och tar f\u00e4rre l\u00e5n, och summan de eventuellt l\u00e5nar \u00e4r l\u00e4gre \u00e4n l\u00e5n tagna av m\u00e4n. De vill ofta att deras f\u00f6retag ska v\u00e4xa organiskt och anv\u00e4nder sig hellre av egna pengar eller bidrag. Mer \u00e4n h\u00e4lften av kvinnorna i unders\u00f6kningen visste inte vilka finansieringsm\u00f6jligheter det finns p\u00e5 marknaden och av de f\u00f6retag som aldrig s\u00f6kt finansiering svarade 11&nbsp;% att det berodde p\u00e5 att de inte ville vara i skuld \u2014 &#8221;det k\u00e4nns l\u00e4skigt&#8221;. Man beh\u00f6ver d\u00e4rmed jobba med att marknadsf\u00f6ra vilka m\u00f6jligheter som finns och \u00f6ka f\u00f6rst\u00e5elsen f\u00f6r olika typer av finansiering. [2]<\/p>\n<h2>N\u00e4tverk och strukturer<\/h2>\n<p>I ett avsnitt av F\u00f6retagspodden, utgiven av F\u00f6retagarna, diskuterar Sandra Kast\u00e5s och tv\u00e5 andra kvinnliga f\u00f6retagare bland annat inneh\u00e5llet i rapporten &#8221;Kvinnors f\u00f6retagande&#8221;. D\u00e4ribland n\u00e4tverk och hur n\u00e4tverk som bara best\u00e5r av kvinnor kan vara bra, men som ocks\u00e5 har sina nackdelar eftersom m\u00e4n oftast sitter p\u00e5 b\u00e4ttre kontakter och har b\u00e4ttre n\u00e4tverk. N\u00e4tverken b\u00f6r inte vara f\u00f6r homogena, b\u00e5de sett till k\u00f6n, men ocks\u00e5 till position. F\u00f6r att f\u00e5 in fler kvinnor i mansdominerade n\u00e4tverk handlar det mycket om att m\u00e4n ska sl\u00e4ppa in fler kvinnor. [8]<\/p>\n<p>I podcasten belyser de ocks\u00e5 hur mycket underliggande strukturer p\u00e5verkar. Till exempel finns det studier som visat att exakt samma pitch f\u00e5r f\u00e4rre investeringar om det \u00e4r en kvinna som pratar j\u00e4mf\u00f6rt med en man. De ger \u00e4ven exempel p\u00e5 att det finns pitchevent som kombineras med bastu, golf och padel vilket inte alltid lockar kvinnor, utan snarare exkluderar dem. Att kommunicera andra f\u00f6rebilder \u00e4n &#8221;techsnubbar som spelar pingis&#8221; tror de \u00e4r viktigt. I st\u00e4llet b\u00f6r man lyfta fram kvinnliga mindre entrepren\u00f6rer som \u00e4r l\u00e4tta att identifiera sig med, inte bara de allra mest framg\u00e5ngsrika kvinnorna som exempelvis Isabella L\u00f6wengrip. [8]<\/p>\n<h2>Vad tyckte f\u00f6retagarna?<\/h2>\n<p>En stor del av de tillfr\u00e5gade f\u00f6retagarna i unders\u00f6kningen ans\u00e5g inte att det var en nackdel att driva f\u00f6retag som kvinna, vilket \u00e4r v\u00e4ldigt positivt. Samtidigt hade ungef\u00e4r en tredjedel upplevt att de blivit ifr\u00e5gasatta n\u00e4r det g\u00e4ller kompetens, produkter eller tj\u00e4nster i h\u00f6gre utstr\u00e4ckning \u00e4n m\u00e4n, m\u00f6tts av nonchalans fr\u00e5n m\u00e4n eller f\u00e5tt h\u00f6gre krav st\u00e4llda p\u00e5 sig j\u00e4mf\u00f6rt med m\u00e4n \u2014 vilket visar att gamla strukturer fortfarande finns kvar. [2]<\/p>\n<p>N\u00e4tverk, personlig r\u00e5dgivning och finansiering \u00e4r de tre viktigaste aspekterna f\u00f6r att ta sitt bolag vidare eller internationalisera det enligt rapporten. M\u00e5nga har k\u00e4nnedom om vilken hj\u00e4lp man kan f\u00e5 f\u00f6r att starta f\u00f6retag, men d\u00e4remot \u00e4r de inte medvetna om vilka st\u00f6d som finns f\u00f6r att n\u00e5 nya marknader med sitt f\u00f6retag. St\u00f6d f\u00f6r aff\u00e4rsutveckling och finansiering \u00e4r dessutom ofta inte anpassade f\u00f6r sm\u00e5- eller solof\u00f6retag, vilket \u00e4r det m\u00e5nga kvinnor driver. [2]<\/p>\n<h2>Politiska reformer<\/h2>\n<p>En del utmaningar skulle kunna underl\u00e4ttas genom f\u00f6r\u00e4ndring av politiska reformer. I podcasten tar de upp exempel som a-kassan. Idag beh\u00f6ver ett f\u00f6retag vara helt vilande f\u00f6r att f\u00e5 ut n\u00e5got fr\u00e5n a-kassan, vilket kan vara sv\u00e5rt f\u00f6r ett f\u00f6retag som har ambitionen att komma tillbaka och forts\u00e4tta driva bolaget. [8]<\/p>\n<p>En annan viktig fr\u00e5ga \u00e4r f\u00f6r\u00e4ldraledighet, som kvinnor tar ut i h\u00f6gre grad \u00e4n m\u00e4n. Det kan vara sv\u00e5rt att vara f\u00f6r\u00e4ldraledig p\u00e5 heltid och driva eget f\u00f6retag samtidigt, om bokf\u00f6ring med mera m\u00e5ste sk\u00f6tas. Enligt rapporten &#8221;F\u00f6r\u00e4ldraf\u00e4llan 2.0&#8221; fr\u00e5n F\u00f6retagarna uppgav tv\u00e5 av tre f\u00f6retagare som har haft sm\u00e5barn senaste fem \u00e5ren att de skulle \u00f6nska mer flexibilitet i f\u00f6r\u00e4ldrapenningen f\u00f6r att ha m\u00f6jlighet att g\u00f6ra vissa uppgifter p\u00e5 sitt f\u00f6retag. Var fj\u00e4rde f\u00f6retagare uppgav dessutom att de haft problem med att f\u00e5 fastst\u00e4llt sin sjukpenningsgrundande inkomst (SGI) av F\u00f6rs\u00e4kringskassan \u2014 ett problem som uppst\u00e5r eftersom f\u00f6retagare m\u00e5nga g\u00e5nger inte har j\u00e4mna inkomster.<\/p>\n<p>Dessa strukturella brister drabbar alla egenf\u00f6retagare, men statistiken visar att de sl\u00e5r h\u00e5rdare mot kvinnor. Att justera regelverket kring a-kassa och SGI f\u00f6r egenf\u00f6retagare \u00e4r en av de enklaste politiska \u00e5tg\u00e4rderna f\u00f6r att minska gapet.<\/p>\n<h2>Kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning och h\u00e5llbarhet \u2014 kopplingen till Sjuh\u00e4rad<\/h2>\n<p>Inom 7H Kompetens-projektet har man sett ett tydligt m\u00f6nster: m\u00e5nga av de f\u00f6retag som avvecklas tidigt i Bor\u00e5sregionen drivs av kvinnor inom tj\u00e4nstesektorn. Det handlar inte om bristande id\u00e9er eller engagemang \u2014 det handlar om att systemen runt f\u00f6retagaren inte \u00e4r byggda f\u00f6r deras situation.<\/p>\n<p>Kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning \u00e4r en av nyckelfr\u00e5gorna f\u00f6r regional h\u00e5llbarhet. Sjuh\u00e4rads kommuner beh\u00f6ver diversifiera sin n\u00e4ringsliv och \u00f6ka andelen f\u00f6retagare med olika bakgrund, k\u00f6n och erfarenhet f\u00f6r att klara den gr\u00f6na och digitala omst\u00e4llningen. Att fler kvinnor kan starta och driva livskraftiga f\u00f6retag \u00e4r inte bara en j\u00e4mlikhetsfr\u00e5ga \u2014 det \u00e4r en strategisk tillv\u00e4xtfr\u00e5ga f\u00f6r hela regionen.<\/p>\n<p>HoloHouse arbetar med att koppla samman studenter fr\u00e5n G\u00f6teborgs Universitet, Chalmers och Bor\u00e5s H\u00f6gskola med lokala f\u00f6retag inom h\u00e5llbarhet. Genom <a href=\"https:\/\/holohouse.se\/studentprojekt-inom-hallbarhet-sa-far-ditt-foretag-tillgang-till-akademisk-expertis\/\">studentprojekt inom h\u00e5llbarhet<\/a> kan \u00e4ven solof\u00f6retagare och mikrobolag driva aff\u00e4rsutveckling, marknadsunders\u00f6kningar och h\u00e5llbarhetsanalyser till en br\u00e5kdel av konsultkostnaden \u2014 vilket adresserar b\u00e5de kapitalbristen och kompetensbristen som kvinnliga f\u00f6retagare ofta m\u00f6ter.<\/p>\n<h2>Vad beh\u00f6vs f\u00f6r att v\u00e4nda trenden 2026?<\/h2>\n<p>Det finns ingen enskild l\u00f6sning, men forskning och praktisk erfarenhet pekar mot fem \u00e5tg\u00e4rder som har bevisad effekt:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mentorskap med kompetens.<\/strong> Inte bara n\u00e4tverk med andra kvinnor, utan tillg\u00e5ng till erfarna mentorer \u2014 oavsett k\u00f6n \u2014 med konkret aff\u00e4rserfarenhet inom den egna branschen.<\/li>\n<li><strong>Finansieringskunskap tidigt.<\/strong> Kurser och workshops om VC, Almi-l\u00e5n, EU-bidrag och crowdfunding redan i uppstartsfasen, inte n\u00e4r krisen \u00e4r ett faktum.<\/li>\n<li><strong>Flexibla st\u00f6dsystem.<\/strong> Reformera a-kassa och SGI-regler f\u00f6r egenf\u00f6retagare, och skapa f\u00f6r\u00e4ldraskapsanpassade former av r\u00e5dgivning och st\u00f6d.<\/li>\n<li><strong>Synliga f\u00f6rebilder.<\/strong> Kommuner, regioner och intresseorganisationer beh\u00f6ver aktivt lyfta fram lokala kvinnliga f\u00f6retagsframg\u00e5ngar \u2014 inte bara de nationella toppnamnen.<\/li>\n<li><strong>Inkluderande evenemang.<\/strong> Pitcht\u00e4vlingar och n\u00e4tverkstr\u00e4ffar som \u00e4r genuint tillg\u00e4ngliga \u2014 i format, tid p\u00e5 dag och plats \u2014 f\u00f6r f\u00f6r\u00e4ldrar och solof\u00f6retagare med begr\u00e4nsad tid.<\/li>\n<\/ul>\n<p>F\u00f6r\u00e4ndringen kr\u00e4ver insatser fr\u00e5n flera h\u00e5ll samtidigt: politiker, banker, riskkapitalister, n\u00e4tverk och organisationer som HoloHouse. Att 26&nbsp;% av f\u00f6retagen drivs av kvinnor \u00e4r inte ett naturgivet faktum \u2014 det \u00e4r ett resultat av system som kan och b\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndras.<\/p>\n<h2>Vanliga fr\u00e5gor om kvinnligt f\u00f6retagande i Sverige<\/h2>\n<p><strong>Hur stor andel av svenska f\u00f6retag drivs av kvinnor?<\/strong><br \/>\nUngef\u00e4r 26&nbsp;% av Sveriges f\u00f6retag drivs av kvinnor \u2014 under EU-genomsnittet p\u00e5 runt 34&nbsp;%. Siffran har knappt f\u00f6r\u00e4ndrats sedan 1980-talet, trots \u00f6kad j\u00e4mst\u00e4lldhet p\u00e5 andra samh\u00e4llsomr\u00e5den.<\/p>\n<p><strong>Varf\u00f6r startar inte fler kvinnor f\u00f6retag?<\/strong><br \/>\nForskningen pekar p\u00e5 en kombination av faktorer: upplevd ekonomisk risk, sv\u00e5righeter att kombinera f\u00f6retagande med familjeansvar, s\u00e4mre tillg\u00e5ng till riskkapital och f\u00e4rre relevanta f\u00f6rebilder. Det handlar i grunden om strukturer \u2014 inte om brist p\u00e5 kompetens eller drivkraft.<\/p>\n<p><strong>Finns det finansiering riktad till kvinnliga f\u00f6retagare?<\/strong><br \/>\nJa. Almi erbjuder l\u00e5n och r\u00e5dgivning med ett uttalat j\u00e4mlikhetsuppdrag. Tillv\u00e4xtverket driver program f\u00f6r att st\u00e4rka kvinnors f\u00f6retagande. EU-fonden f\u00f6r regionutveckling finansierar projekt i Sjuh\u00e4rad och liknande regioner. Kontakta din regionala Almi-kontor f\u00f6r att se vad som g\u00e4ller i din region.<\/p>\n<p><strong>Hur kan HoloHouse hj\u00e4lpa ett litet f\u00f6retag \u00e4gt av en kvinna?<\/strong><br \/>\nHoloHouse matchar f\u00f6retag med universitetsstudenter f\u00f6r h\u00e5llbarhetsprojekt och aff\u00e4rsutveckling. Det ger tillg\u00e5ng till akademisk kompetens p\u00e5 ett kostnadseffektivt s\u00e4tt \u2014 utan att beh\u00f6va ta in externa konsulter. Vi st\u00f6ttar ocks\u00e5 rekrytering och kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning f\u00f6r b\u00e5de stora och sm\u00e5 f\u00f6retag i V\u00e4stra G\u00f6taland.<\/p>\n<div style=\"background-color:#e8f5e9;border-left:4px solid #61a229;padding:20px 24px;margin:32px 0;border-radius:4px;\">\n<p style=\"margin:0 0 10px 0;font-weight:bold;\">Vill du veta mer om hur HoloHouse arbetar med kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning och h\u00e5llbarhet i Sjuh\u00e4rad?<\/p>\n<p style=\"margin:0;\">Kontakta oss p\u00e5 <a href=\"https:\/\/holohouse.se\/kontakta-oss\/\" style=\"color:#00acad;font-weight:bold;\">holohouse.se\/kontakta-oss<\/a> \u2014 eller l\u00e4s mer om hur <a href=\"https:\/\/holohouse.se\/studentprojekt-inom-hallbarhet-sa-far-ditt-foretag-tillgang-till-akademisk-expertis\/\" style=\"color:#00acad;\">studentprojekt kan st\u00f6tta ditt f\u00f6retag<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Antalet kvinnor som startar f\u00f6retag minskar. Idag \u00e4r 26&nbsp;% av Sveriges f\u00f6retag drivna av kvinnor, vilket \u00e4r under EU-snittet. Sedan 1980 har denna siffra endast h\u00f6jts med en procentenhet [4]. I projektet 7H Kompetens som vi driver \u00e4r syftet att skapa h\u00e5llbara kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningsprogram f\u00f6r f\u00f6retag i Sjuh\u00e4rad. Inom projektet har man uppm\u00e4rksammat att m\u00e5nga kvinnor [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":11186,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-11185","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded - HoloHouse<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded - HoloHouse\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Antalet kvinnor som startar f\u00f6retag minskar. Idag \u00e4r 26&nbsp;% av Sveriges f\u00f6retag drivna av kvinnor, vilket \u00e4r under EU-snittet. Sedan 1980 har denna siffra endast h\u00f6jts med en procentenhet [4]. I projektet 7H Kompetens som vi driver \u00e4r syftet att skapa h\u00e5llbara kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningsprogram f\u00f6r f\u00f6retag i Sjuh\u00e4rad. Inom projektet har man uppm\u00e4rksammat att m\u00e5nga kvinnor [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HoloHouse\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-23T21:26:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-23T21:27:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779571615953.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marcelo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marcelo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marcelo\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6\"},\"headline\":\"behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\",\"datePublished\":\"2026-05-23T21:26:47+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-23T21:27:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/\"},\"wordCount\":2166,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779571615953.jpg\",\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/\",\"name\":\"behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded - HoloHouse\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779571615953.jpg\",\"datePublished\":\"2026-05-23T21:26:47+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-23T21:27:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779571615953.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779571615953.jpg\",\"width\":940,\"height\":627,\"caption\":\"Foto: Aniket Suryawanshi via Pexels\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/holohouse.se\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#website\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/\",\"name\":\"HoloHouse\",\"description\":\"We work with Sustainability\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/holohouse.se\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#organization\",\"name\":\"Holohouse\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png\",\"width\":1887,\"height\":219,\"caption\":\"Holohouse\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/\",\"https:\/\/se.linkedin.com\/company\/holohousesustainability\",\"https:\/\/www.instagram.com\/holohouse.se\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6\",\"name\":\"Marcelo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marcelo\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/www.holohouse.se\"],\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/en\/author\/marcelo\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded - HoloHouse","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded - HoloHouse","og_description":"Antalet kvinnor som startar f\u00f6retag minskar. Idag \u00e4r 26&nbsp;% av Sveriges f\u00f6retag drivna av kvinnor, vilket \u00e4r under EU-snittet. Sedan 1980 har denna siffra endast h\u00f6jts med en procentenhet [4]. I projektet 7H Kompetens som vi driver \u00e4r syftet att skapa h\u00e5llbara kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningsprogram f\u00f6r f\u00f6retag i Sjuh\u00e4rad. Inom projektet har man uppm\u00e4rksammat att m\u00e5nga kvinnor [&hellip;]","og_url":"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/","og_site_name":"HoloHouse","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/","article_published_time":"2026-05-23T21:26:47+00:00","article_modified_time":"2026-05-23T21:27:00+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779571615953.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Marcelo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Marcelo","Est. reading time":"11 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/"},"author":{"name":"Marcelo","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6"},"headline":"behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded","datePublished":"2026-05-23T21:26:47+00:00","dateModified":"2026-05-23T21:27:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/"},"wordCount":2166,"publisher":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779571615953.jpg","inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/","url":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/","name":"behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded - HoloHouse","isPartOf":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779571615953.jpg","datePublished":"2026-05-23T21:26:47+00:00","dateModified":"2026-05-23T21:27:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/#primaryimage","url":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779571615953.jpg","contentUrl":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779571615953.jpg","width":940,"height":627,"caption":"Foto: Aniket Suryawanshi via Pexels"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/23\/behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/holohouse.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"behov-utmaningar-kvinnligt-foretagande-expanded"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#website","url":"https:\/\/holohouse.se\/","name":"HoloHouse","description":"We work with Sustainability","publisher":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/holohouse.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#organization","name":"Holohouse","url":"https:\/\/holohouse.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png","contentUrl":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png","width":1887,"height":219,"caption":"Holohouse"},"image":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/","https:\/\/se.linkedin.com\/company\/holohousesustainability","https:\/\/www.instagram.com\/holohouse.se\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6","name":"Marcelo Pino de Guerrero","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marcelo"},"sameAs":["http:\/\/www.holohouse.se"],"url":"https:\/\/holohouse.se\/en\/author\/marcelo\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11185","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11185"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11185\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11188,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11185\/revisions\/11188"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11186"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11185"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11185"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}