Det finns inga bindande krav p\u00e5 exakt vad man ska g\u00f6ra. Ist\u00e4llet v\u00e4ljer varje organisation sin ambitionsniv\u00e5 och sina metoder utifr\u00e5n sin verksamhet. Det g\u00f6r pakten tillg\u00e4nglig f\u00f6r allt fr\u00e5n enskilda konsultf\u00f6retag till stora koncerner.<\/p>\n
Varf\u00f6r integration och h\u00e5llbarhet h\u00e4nger ihop<\/h2>\n![\"integrationspakten-expanded-2026-05-18](\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\")
Foto: Pixabay via Pexels<\/figcaption><\/figure>\nDet finns en utbredd missuppfattning att h\u00e5llbarhet framf\u00f6rallt handlar om milj\u00f6 \u2014 koldioxidutsl\u00e4pp, f\u00f6rnybar energi, cirkul\u00e4r ekonomi. Det \u00e4r viktiga delar. Men h\u00e5llbar omst\u00e4llning \u00e4r tredimensionell: ekologisk, ekonomisk och social.<\/p>\n
Den sociala dimensionen handlar om att samh\u00e4llets resurser och m\u00f6jligheter f\u00f6rdelas r\u00e4ttvist. Tillg\u00e5ng till utbildning, arbete och h\u00e4lsa \u2014 oberoende av bakgrund, ursprung eller f\u00f6delseort. Integration \u00e4r inte ett sidosp\u00e5r till h\u00e5llbarhetsarbetet. Det \u00e4r en central del av det.<\/p>\n
Sverige har en av v\u00e4rldens h\u00f6gsta andelar utrikes f\u00f6dda i befolkningen. \u00c4nd\u00e5 \u00e4r skillnaderna i syssels\u00e4ttningsgrad, inkomstniv\u00e5 och h\u00e4lsoutfall fortfarande p\u00e5tagliga. Utrikes f\u00f6dda \u2014 och s\u00e4rskilt utrikes f\u00f6dda kvinnor \u2014 har l\u00e4gre f\u00f6rv\u00e4rvsgrad och m\u00f6ter fler strukturella hinder p\u00e5 arbetsmarknaden \u00e4n inrikes f\u00f6dda.<\/p>\n
Att systematiskt adressera dessa oj\u00e4mlikheter \u00e4r inte bara r\u00e4tt \u2014 det \u00e4r smart. Ett samh\u00e4lle som inte tar tillvara all tillg\u00e4nglig kompetens sl\u00f6sar resurser det inte har r\u00e5d att sl\u00f6sa med.<\/p>\n
Agenda 2030 och SDG 10: Minskad oj\u00e4mlikhet som gemensamt m\u00e5l<\/h2>\nFoto: Pavel Danilyuk via Pexels<\/figcaption><\/figure>\nFN:s globala h\u00e5llbarhetsm\u00e5l, Agenda 2030, inneh\u00e5ller 17 m\u00e5l som tillsammans ska leda v\u00e4rlden mot en mer r\u00e4ttvis och h\u00e5llbar framtid. M\u00e5l 10 \u2014 Minskad oj\u00e4mlikhet<\/strong> \u2014 \u00e4r direkt kopplat till integrationsfr\u00e5gan och till det arbete HoloHouse bedriver.<\/p>\nSDG 10 syftar till att minska oj\u00e4mlikhet inom och mellan l\u00e4nder. Det inkluderar:<\/p>\n
\n- Lika m\u00f6jligheter och minskade utfallsskillnader oavsett bakgrund<\/li>\n
- St\u00e4rkt representation och r\u00f6st f\u00f6r marginaliserade grupper<\/li>\n
- Ansvarsfull och human migrationspolitik<\/li>\n
- Minskade inkomstskillnader via skatte- och l\u00f6nesystem<\/li>\n<\/ul>\n
Med bara fyra \u00e5r kvar till 2030 \u00e4r takten avg\u00f6rande. M\u00e5nga av Agenda 2030:s m\u00e5l kr\u00e4ver strukturella f\u00f6r\u00e4ndringar som tar tid att genomf\u00f6ra \u2014 och arbetsmarknadsintegration \u00e4r ett av de m\u00e5l d\u00e4r varje enskild arbetsgivare faktiskt kan g\u00f6ra skillnad, direkt.<\/p>\n
HoloHouse bidrar till SDG 10 bland annat genom Integrationspakten, men ocks\u00e5 genom den mer breda studentsamverkan<\/a> vi bedriver \u2014 d\u00e4r studenter med m\u00e5ngskiftande bakgrunder genomf\u00f6r uppdrag hos f\u00f6retag och organisationer och ges en spr\u00e5ngbr\u00e4da in p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\nCSRD och social h\u00e5llbarhet: Rapporteringskrav som sk\u00e4rper kraven<\/h2>\n
EU:s direktiv om h\u00e5llbarhetsrapportering, CSRD<\/a>, inneb\u00e4r att alltfler svenska f\u00f6retag fr\u00e5n och med 2025\u20132026 \u00e4r skyldiga att redovisa sin p\u00e5verkan p\u00e5 sociala fr\u00e5gor. Det r\u00e4cker inte l\u00e4ngre att rapportera p\u00e5 koldioxidutsl\u00e4pp och energif\u00f6rbrukning. Sociala fr\u00e5gor \u2014 arbetsf\u00f6rh\u00e5llanden, m\u00e5ngfald och m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter \u2014 ska in i \u00e5rsrapporten.<\/p>\nInom ramen f\u00f6r ESRS-standarderna<\/a> handlar det framf\u00f6rallt om:<\/p>\n\n- ESRS S1 \u2014 Egna anst\u00e4llda:<\/strong> K\u00f6nsf\u00f6rdelning, l\u00f6nej\u00e4mlikhet, m\u00e5ngfald i ledningen, arbetsf\u00f6rh\u00e5llanden och anst\u00e4llningstrygghet<\/li>\n
- ESRS S2 \u2014 Arbetstagare i v\u00e4rdekedjan:<\/strong> Sociala villkor hos leverant\u00f6rer och underleverant\u00f6rer<\/li>\n
- ESRS S3 \u2014 P\u00e5verkade samh\u00e4llen:<\/strong> Hur verksamheten p\u00e5verkar de lokala samh\u00e4llen d\u00e4r man \u00e4r verksam<\/li>\n<\/ul>\n
Att aktivt arbeta med integration \u2014 att m\u00e4ta m\u00e5ngfalden i rekrytering, f\u00f6lja upp p\u00e5 representation och s\u00e4tta m\u00e5l f\u00f6r inkludering \u2014 \u00e4r inte l\u00e4ngre bara etiskt motiverat. Det \u00e4r n\u00e5got som f\u00f6retag f\u00f6rv\u00e4ntas kunna redovisa, f\u00f6rklara och styrka.<\/p>\n
F\u00f6retag som vill f\u00f6rst\u00e5 vad CSRD faktiskt kr\u00e4ver av dem rekommenderar vi att b\u00f6rja med v\u00e5r guide: CSRD f\u00f6r svenska f\u00f6retag \u2014 allt du beh\u00f6ver veta 2026<\/a>.<\/p>\nKompetensf\u00f6rs\u00f6rjning och integration: En aff\u00e4rsm\u00f6jlighet som underskattas<\/h2>\n
Integration handlar om solidaritet. Men det \u00e4r ocks\u00e5 \u2014 och det \u00e4r viktigt att s\u00e4ga h\u00f6gt \u2014 en aff\u00e4rsm\u00f6jlighet som alltf\u00f6r m\u00e5nga f\u00f6retag missar.<\/p>\n
Sverige befinner sig mitt i en uttalad kompetensbrist<\/strong> inom en l\u00e5ng rad sektorer. Behovet av analytiker, projektledare, kommunikat\u00f6rer, ingenj\u00f6rer och specialister inom h\u00e5llbarhet, teknik och v\u00e5rd \u00f6verstiger vida tillg\u00e5ngen p\u00e5 inrikes utbildade. Det vet de flesta HR-chefer och verksamhetsledare utan att vi beh\u00f6ver rada upp statistik.<\/p>\nUtrikes f\u00f6dda med relevanta utbildningar \u2014 ibland fr\u00e5n v\u00e4rldsledande l\u00e4ros\u00e4ten \u2014 och internationell erfarenhet \u00e4r en systematiskt underutnyttjad resurs. Etableringshinder som bristande n\u00e4tverk, krav p\u00e5 ”svenska erfarenheter”, implicita biaser i rekryteringsprocesser och svaga praktikstrukturer h\u00e5ller tillbaka kompetens som arbetsmarknaden desperat beh\u00f6ver.<\/p>\n
F\u00f6retag som aktivt arbetar f\u00f6r att ta bort dessa hinder vinner p\u00e5 flera s\u00e4tt:<\/p>\n
\n- Bredare talangpool<\/strong> \u2014 tillg\u00e5ng till kompetenser som annars inte s\u00f6ker sig till er<\/li>\n
- \u00d6kad innovationskraft<\/strong> \u2014 forskning visar att m\u00e5ngfald i team korrelerar med b\u00e4ttre probleml\u00f6sning och fler kreativa l\u00f6sningar<\/li>\n
- St\u00e4rkt arbetsgivarvarum\u00e4rke<\/strong> \u2014 s\u00e4rskilt bland yngre generationer som aktivt v\u00e4ljer bort organisationer som inte tar m\u00e5ngfald p\u00e5 allvar<\/li>\n
- Minskad personaloms\u00e4ttning<\/strong> \u2014 inkluderande kulturer skapar starkare engagemang och lojalitet<\/li>\n<\/ul>\n
Hur HoloHouse arbetar med social h\u00e5llbarhet i praktiken<\/h2>\n
HoloHouse \u00e4r ett h\u00e5llbarhetskonsultat och utbildningsf\u00f6retag med bas i G\u00f6teborg. V\u00e5r modell bygger p\u00e5 att koppla samman akademi, n\u00e4ringsliv och offentlig sektor f\u00f6r att driva h\u00e5llbar omst\u00e4llning \u2014 ekologiskt, ekonomiskt och socialt.<\/p>\n
Det sker bland annat genom:<\/p>\n
\n- Student Projects<\/strong> \u2014 Studenter med m\u00e5ngskiftande bakgrunder genomf\u00f6r uppdrag hos organisationer, bygger erfarenhet och skapar kontakter<\/li>\n
- H\u00e5llbarhetspraktik<\/strong> \u2014 Vi tar emot praktikanter och skapar strukturerade l\u00e4rtillf\u00e4llen som \u00f6ppnar d\u00f6rrar<\/li>\n
- Rekryteringstj\u00e4nster<\/strong> \u2014 Vi hj\u00e4lper organisationer att hitta och attrahera h\u00e5llbarhetskompetens, inklusive bredare kandidatgrupper<\/li>\n
- Education<\/strong> \u2014 Genom v\u00e5ra h\u00e5llbarhetsutbildningar<\/a> rustar vi chefer och medarbetare med den kunskap som kr\u00e4vs f\u00f6r att arbeta med social h\u00e5llbarhet p\u00e5 ett strukturerat s\u00e4tt<\/li>\n<\/ul>\n
Integrationspakten Stockholm \u00e4r ett naturligt komplement till detta arbete. Stockholm \u00e4r en m\u00e5ngkulturell stad med enorma m\u00f6jligheter \u2014 och reella utmaningar kring oj\u00e4mlikhet. HoloHouse v\u00e4ljer att vara en del av l\u00f6sningen.<\/p>\n
Fem konkreta steg f\u00f6r ditt f\u00f6retag<\/h2>\n
Du beh\u00f6ver inte vara ett storf\u00f6retag f\u00f6r att bidra. Organisationer av alla storlekar kan ta meningsfulla steg mot en mer inkluderande arbetsmarknad:<\/p>\n
\n- G\u00e5 med i Integrationspakten<\/strong> \u2014 Om du \u00e4r verksam i Stockholmsregionen \u00e4r det ett enkelt och flexibelt \u00e5tagande. Stockholms stad v\u00e4lkomnar nya paktmedlemmar l\u00f6pande.<\/li>\n
- Erbjud strukturerad praktik<\/strong> \u2014 Inte bara ”kom och h\u00e4ng med” utan en tydlig plan med m\u00e5l, ansvarig handledare och uppf\u00f6ljning. Det g\u00f6r praktiken v\u00e4rdefull f\u00f6r b\u00e5da parter.<\/li>\n
- Se \u00f6ver rekryteringsprocessen<\/strong> \u2014 Anonymisera ans\u00f6kningar, bredda annonsering till fler kanaler, och tr\u00e4na intervjupaneler i inkluderande urvalstekniker.<\/li>\n
- M\u00e4t och s\u00e4tt m\u00e5l<\/strong> \u2014 Vad som inte m\u00e4ts f\u00f6rb\u00e4ttras s\u00e4llan. S\u00e4tt m\u00e5l f\u00f6r m\u00e5ngfald och f\u00f6lj upp dem kvartalsvis.<\/li>\n
- Ta hj\u00e4lp<\/strong> \u2014 Att arbeta med inkludering och integration som del av h\u00e5llbarhetsstrategin kr\u00e4ver kompetens. HoloHouse kan hj\u00e4lpa er att strukturera arbetet.<\/li>\n<\/ol>\n
Vanliga fr\u00e5gor om integration och h\u00e5llbarhet<\/h2>\nM\u00e5ste vi rapportera p\u00e5 integration i CSRD?<\/h3>\n
Inte specifikt p\u00e5 ”integration” som begrepp, men under ESRS S1 ska ni redovisa m\u00e5ngfald och inkludering bland egna anst\u00e4llda. Det inkluderar bland annat andel anst\u00e4llda med utl\u00e4ndsk bakgrund om det \u00e4r en v\u00e4sentlig fr\u00e5ga f\u00f6r er verksamhet. Materiality-analysen avg\u00f6r vad som ska redovisas.<\/p>\n
Vad inneb\u00e4r det rent praktiskt att vara med i Integrationspakten?<\/h3>\n
Du v\u00e4ljer sj\u00e4lv hur du bidrar. Det kan vara en praktikplats per kvartal, ett mentorskapsprogram, eller deltagande i paktens n\u00e4tverkstr\u00e4ffar. Stockholms stad erbjuder st\u00f6d, mallar och matchning med kandidater.<\/p>\n
Hur h\u00e4nger integration ihop med HoloHouse:s studentsamverkan?<\/h3>\n
V\u00e5r studentsamverkan riktar sig till studenter vid svenska l\u00e4ros\u00e4ten \u2014 och m\u00e5nga av dem \u00e4r internationella studenter eller studenter med utl\u00e4ndsk bakgrund. Genom att ge dem konkreta uppdrag hos svenska organisationer skapar vi en mer direkt bro in p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\n
Vi \u00e4r ett litet f\u00f6retag \u2014 r\u00e4cker det att vi g\u00f6r lite?<\/h3>\n
Absolut. Integration byggs av tusentals sm\u00e5 beslut: ett mentorskap, en \u00f6ppen praktikplats, en mer inkluderande rekryteringsprocess. Summerat g\u00f6r det stor skillnad.<\/p>\n
\nVill du integrera social h\u00e5llbarhet i din verksamhet?<\/strong>
\nHoloHouse hj\u00e4lper organisationer att arbeta strategiskt med social h\u00e5llbarhet \u2014 fr\u00e5n CSRD-anpassning till konkret integrationsarbete och kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning. Contact us<\/a> f\u00f6r ett f\u00f6ruts\u00e4ttningsl\u00f6st samtal, eller l\u00e4mna en intresseanm\u00e4lan<\/a> s\u00e5 h\u00f6r vi av oss.\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"HoloHouse har blivit medlem i Integrationspakten Stockholms Stad och ser fram emot att bidra till att st\u00e4rka integrationen i Stockholm. Integration \u00e4r en viktig del i den h\u00e5llbara omst\u00e4llningen, det handlar om solidaritet. Och 2026 \u00e4r det inte l\u00e4ngre bara en fr\u00e5ga om v\u00e4rderingar \u2014 det \u00e4r en fr\u00e5ga om strategi, rapportering och samh\u00e4llsansvar. Vad […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":11165,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-11164","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"\n
integrationspakten-expanded-2026-05-18 - HoloHouse<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"integrationspakten-expanded-2026-05-18 - HoloHouse\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"HoloHouse har blivit medlem i Integrationspakten Stockholms Stad och ser fram emot att bidra till att st\u00e4rka integrationen i Stockholm. Integration \u00e4r en viktig del i den h\u00e5llbara omst\u00e4llningen, det handlar om solidaritet. Och 2026 \u00e4r det inte l\u00e4ngre bara en fr\u00e5ga om v\u00e4rderingar \u2014 det \u00e4r en fr\u00e5ga om strategi, rapportering och samh\u00e4llsansvar. Vad […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HoloHouse\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-18T12:30:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-18T12:30:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779107440525.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marcelo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marcelo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marcelo\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6\"},\"headline\":\"integrationspakten-expanded-2026-05-18\",\"datePublished\":\"2026-05-18T12:30:31+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-18T12:30:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/\"},\"wordCount\":1637,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779107440525.jpg\",\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/\",\"name\":\"integrationspakten-expanded-2026-05-18 - HoloHouse\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779107440525.jpg\",\"datePublished\":\"2026-05-18T12:30:31+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-18T12:30:45+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779107440525.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779107440525.jpg\",\"width\":940,\"height\":627,\"caption\":\"Foto: Pixabay via Pexels\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/holohouse.se\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"integrationspakten-expanded-2026-05-18\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#website\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/\",\"name\":\"HoloHouse\",\"description\":\"We work with Sustainability\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/holohouse.se\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#organization\",\"name\":\"Holohouse\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png\",\"width\":1887,\"height\":219,\"caption\":\"Holohouse\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/\",\"https:\/\/se.linkedin.com\/company\/holohousesustainability\",\"https:\/\/www.instagram.com\/holohouse.se\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6\",\"name\":\"Marcelo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marcelo\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/www.holohouse.se\"],\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/en\/author\/marcelo\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"integrationspakten-expanded-2026-05-18 - HoloHouse","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"integrationspakten-expanded-2026-05-18 - HoloHouse","og_description":"HoloHouse har blivit medlem i Integrationspakten Stockholms Stad och ser fram emot att bidra till att st\u00e4rka integrationen i Stockholm. Integration \u00e4r en viktig del i den h\u00e5llbara omst\u00e4llningen, det handlar om solidaritet. Och 2026 \u00e4r det inte l\u00e4ngre bara en fr\u00e5ga om v\u00e4rderingar \u2014 det \u00e4r en fr\u00e5ga om strategi, rapportering och samh\u00e4llsansvar. Vad […]","og_url":"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/","og_site_name":"HoloHouse","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/","article_published_time":"2026-05-18T12:30:31+00:00","article_modified_time":"2026-05-18T12:30:45+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779107440525.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Marcelo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Marcelo","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/"},"author":{"name":"Marcelo","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6"},"headline":"integrationspakten-expanded-2026-05-18","datePublished":"2026-05-18T12:30:31+00:00","dateModified":"2026-05-18T12:30:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/"},"wordCount":1637,"publisher":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779107440525.jpg","inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/","url":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/","name":"integrationspakten-expanded-2026-05-18 - HoloHouse","isPartOf":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779107440525.jpg","datePublished":"2026-05-18T12:30:31+00:00","dateModified":"2026-05-18T12:30:45+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#primaryimage","url":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779107440525.jpg","contentUrl":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779107440525.jpg","width":940,"height":627,"caption":"Foto: Pixabay via Pexels"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/holohouse.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"integrationspakten-expanded-2026-05-18"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#website","url":"https:\/\/holohouse.se\/","name":"HoloHouse","description":"We work with Sustainability","publisher":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/holohouse.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#organization","name":"Holohouse","url":"https:\/\/holohouse.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png","contentUrl":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png","width":1887,"height":219,"caption":"Holohouse"},"image":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/","https:\/\/se.linkedin.com\/company\/holohousesustainability","https:\/\/www.instagram.com\/holohouse.se\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6","name":"Marcelo Pino de Guerrero","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marcelo"},"sameAs":["http:\/\/www.holohouse.se"],"url":"https:\/\/holohouse.se\/en\/author\/marcelo\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11164"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11164\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11167,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11164\/revisions\/11167"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11165"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"integrationspakten-expanded-2026-05-18](\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779107440525.jpg\")
Det finns en utbredd missuppfattning att h\u00e5llbarhet framf\u00f6rallt handlar om milj\u00f6 \u2014 koldioxidutsl\u00e4pp, f\u00f6rnybar energi, cirkul\u00e4r ekonomi. Det \u00e4r viktiga delar. Men h\u00e5llbar omst\u00e4llning \u00e4r tredimensionell: ekologisk, ekonomisk och social.<\/p>\n
Den sociala dimensionen handlar om att samh\u00e4llets resurser och m\u00f6jligheter f\u00f6rdelas r\u00e4ttvist. Tillg\u00e5ng till utbildning, arbete och h\u00e4lsa \u2014 oberoende av bakgrund, ursprung eller f\u00f6delseort. Integration \u00e4r inte ett sidosp\u00e5r till h\u00e5llbarhetsarbetet. Det \u00e4r en central del av det.<\/p>\n
Sverige har en av v\u00e4rldens h\u00f6gsta andelar utrikes f\u00f6dda i befolkningen. \u00c4nd\u00e5 \u00e4r skillnaderna i syssels\u00e4ttningsgrad, inkomstniv\u00e5 och h\u00e4lsoutfall fortfarande p\u00e5tagliga. Utrikes f\u00f6dda \u2014 och s\u00e4rskilt utrikes f\u00f6dda kvinnor \u2014 har l\u00e4gre f\u00f6rv\u00e4rvsgrad och m\u00f6ter fler strukturella hinder p\u00e5 arbetsmarknaden \u00e4n inrikes f\u00f6dda.<\/p>\n
Att systematiskt adressera dessa oj\u00e4mlikheter \u00e4r inte bara r\u00e4tt \u2014 det \u00e4r smart. Ett samh\u00e4lle som inte tar tillvara all tillg\u00e4nglig kompetens sl\u00f6sar resurser det inte har r\u00e5d att sl\u00f6sa med.<\/p>\n
Agenda 2030 och SDG 10: Minskad oj\u00e4mlikhet som gemensamt m\u00e5l<\/h2>\nFoto: Pavel Danilyuk via Pexels<\/figcaption><\/figure>\nFN:s globala h\u00e5llbarhetsm\u00e5l, Agenda 2030, inneh\u00e5ller 17 m\u00e5l som tillsammans ska leda v\u00e4rlden mot en mer r\u00e4ttvis och h\u00e5llbar framtid. M\u00e5l 10 \u2014 Minskad oj\u00e4mlikhet<\/strong> \u2014 \u00e4r direkt kopplat till integrationsfr\u00e5gan och till det arbete HoloHouse bedriver.<\/p>\nSDG 10 syftar till att minska oj\u00e4mlikhet inom och mellan l\u00e4nder. Det inkluderar:<\/p>\n
\n- Lika m\u00f6jligheter och minskade utfallsskillnader oavsett bakgrund<\/li>\n
- St\u00e4rkt representation och r\u00f6st f\u00f6r marginaliserade grupper<\/li>\n
- Ansvarsfull och human migrationspolitik<\/li>\n
- Minskade inkomstskillnader via skatte- och l\u00f6nesystem<\/li>\n<\/ul>\n
Med bara fyra \u00e5r kvar till 2030 \u00e4r takten avg\u00f6rande. M\u00e5nga av Agenda 2030:s m\u00e5l kr\u00e4ver strukturella f\u00f6r\u00e4ndringar som tar tid att genomf\u00f6ra \u2014 och arbetsmarknadsintegration \u00e4r ett av de m\u00e5l d\u00e4r varje enskild arbetsgivare faktiskt kan g\u00f6ra skillnad, direkt.<\/p>\n
HoloHouse bidrar till SDG 10 bland annat genom Integrationspakten, men ocks\u00e5 genom den mer breda studentsamverkan<\/a> vi bedriver \u2014 d\u00e4r studenter med m\u00e5ngskiftande bakgrunder genomf\u00f6r uppdrag hos f\u00f6retag och organisationer och ges en spr\u00e5ngbr\u00e4da in p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\nCSRD och social h\u00e5llbarhet: Rapporteringskrav som sk\u00e4rper kraven<\/h2>\n
EU:s direktiv om h\u00e5llbarhetsrapportering, CSRD<\/a>, inneb\u00e4r att alltfler svenska f\u00f6retag fr\u00e5n och med 2025\u20132026 \u00e4r skyldiga att redovisa sin p\u00e5verkan p\u00e5 sociala fr\u00e5gor. Det r\u00e4cker inte l\u00e4ngre att rapportera p\u00e5 koldioxidutsl\u00e4pp och energif\u00f6rbrukning. Sociala fr\u00e5gor \u2014 arbetsf\u00f6rh\u00e5llanden, m\u00e5ngfald och m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter \u2014 ska in i \u00e5rsrapporten.<\/p>\nInom ramen f\u00f6r ESRS-standarderna<\/a> handlar det framf\u00f6rallt om:<\/p>\n\n- ESRS S1 \u2014 Egna anst\u00e4llda:<\/strong> K\u00f6nsf\u00f6rdelning, l\u00f6nej\u00e4mlikhet, m\u00e5ngfald i ledningen, arbetsf\u00f6rh\u00e5llanden och anst\u00e4llningstrygghet<\/li>\n
- ESRS S2 \u2014 Arbetstagare i v\u00e4rdekedjan:<\/strong> Sociala villkor hos leverant\u00f6rer och underleverant\u00f6rer<\/li>\n
- ESRS S3 \u2014 P\u00e5verkade samh\u00e4llen:<\/strong> Hur verksamheten p\u00e5verkar de lokala samh\u00e4llen d\u00e4r man \u00e4r verksam<\/li>\n<\/ul>\n
Att aktivt arbeta med integration \u2014 att m\u00e4ta m\u00e5ngfalden i rekrytering, f\u00f6lja upp p\u00e5 representation och s\u00e4tta m\u00e5l f\u00f6r inkludering \u2014 \u00e4r inte l\u00e4ngre bara etiskt motiverat. Det \u00e4r n\u00e5got som f\u00f6retag f\u00f6rv\u00e4ntas kunna redovisa, f\u00f6rklara och styrka.<\/p>\n
F\u00f6retag som vill f\u00f6rst\u00e5 vad CSRD faktiskt kr\u00e4ver av dem rekommenderar vi att b\u00f6rja med v\u00e5r guide: CSRD f\u00f6r svenska f\u00f6retag \u2014 allt du beh\u00f6ver veta 2026<\/a>.<\/p>\nKompetensf\u00f6rs\u00f6rjning och integration: En aff\u00e4rsm\u00f6jlighet som underskattas<\/h2>\n
Integration handlar om solidaritet. Men det \u00e4r ocks\u00e5 \u2014 och det \u00e4r viktigt att s\u00e4ga h\u00f6gt \u2014 en aff\u00e4rsm\u00f6jlighet som alltf\u00f6r m\u00e5nga f\u00f6retag missar.<\/p>\n
Sverige befinner sig mitt i en uttalad kompetensbrist<\/strong> inom en l\u00e5ng rad sektorer. Behovet av analytiker, projektledare, kommunikat\u00f6rer, ingenj\u00f6rer och specialister inom h\u00e5llbarhet, teknik och v\u00e5rd \u00f6verstiger vida tillg\u00e5ngen p\u00e5 inrikes utbildade. Det vet de flesta HR-chefer och verksamhetsledare utan att vi beh\u00f6ver rada upp statistik.<\/p>\nUtrikes f\u00f6dda med relevanta utbildningar \u2014 ibland fr\u00e5n v\u00e4rldsledande l\u00e4ros\u00e4ten \u2014 och internationell erfarenhet \u00e4r en systematiskt underutnyttjad resurs. Etableringshinder som bristande n\u00e4tverk, krav p\u00e5 ”svenska erfarenheter”, implicita biaser i rekryteringsprocesser och svaga praktikstrukturer h\u00e5ller tillbaka kompetens som arbetsmarknaden desperat beh\u00f6ver.<\/p>\n
F\u00f6retag som aktivt arbetar f\u00f6r att ta bort dessa hinder vinner p\u00e5 flera s\u00e4tt:<\/p>\n
\n- Bredare talangpool<\/strong> \u2014 tillg\u00e5ng till kompetenser som annars inte s\u00f6ker sig till er<\/li>\n
- \u00d6kad innovationskraft<\/strong> \u2014 forskning visar att m\u00e5ngfald i team korrelerar med b\u00e4ttre probleml\u00f6sning och fler kreativa l\u00f6sningar<\/li>\n
- St\u00e4rkt arbetsgivarvarum\u00e4rke<\/strong> \u2014 s\u00e4rskilt bland yngre generationer som aktivt v\u00e4ljer bort organisationer som inte tar m\u00e5ngfald p\u00e5 allvar<\/li>\n
- Minskad personaloms\u00e4ttning<\/strong> \u2014 inkluderande kulturer skapar starkare engagemang och lojalitet<\/li>\n<\/ul>\n
Hur HoloHouse arbetar med social h\u00e5llbarhet i praktiken<\/h2>\n
HoloHouse \u00e4r ett h\u00e5llbarhetskonsultat och utbildningsf\u00f6retag med bas i G\u00f6teborg. V\u00e5r modell bygger p\u00e5 att koppla samman akademi, n\u00e4ringsliv och offentlig sektor f\u00f6r att driva h\u00e5llbar omst\u00e4llning \u2014 ekologiskt, ekonomiskt och socialt.<\/p>\n
Det sker bland annat genom:<\/p>\n
\n- Student Projects<\/strong> \u2014 Studenter med m\u00e5ngskiftande bakgrunder genomf\u00f6r uppdrag hos organisationer, bygger erfarenhet och skapar kontakter<\/li>\n
- H\u00e5llbarhetspraktik<\/strong> \u2014 Vi tar emot praktikanter och skapar strukturerade l\u00e4rtillf\u00e4llen som \u00f6ppnar d\u00f6rrar<\/li>\n
- Rekryteringstj\u00e4nster<\/strong> \u2014 Vi hj\u00e4lper organisationer att hitta och attrahera h\u00e5llbarhetskompetens, inklusive bredare kandidatgrupper<\/li>\n
- Education<\/strong> \u2014 Genom v\u00e5ra h\u00e5llbarhetsutbildningar<\/a> rustar vi chefer och medarbetare med den kunskap som kr\u00e4vs f\u00f6r att arbeta med social h\u00e5llbarhet p\u00e5 ett strukturerat s\u00e4tt<\/li>\n<\/ul>\n
Integrationspakten Stockholm \u00e4r ett naturligt komplement till detta arbete. Stockholm \u00e4r en m\u00e5ngkulturell stad med enorma m\u00f6jligheter \u2014 och reella utmaningar kring oj\u00e4mlikhet. HoloHouse v\u00e4ljer att vara en del av l\u00f6sningen.<\/p>\n
Fem konkreta steg f\u00f6r ditt f\u00f6retag<\/h2>\n
Du beh\u00f6ver inte vara ett storf\u00f6retag f\u00f6r att bidra. Organisationer av alla storlekar kan ta meningsfulla steg mot en mer inkluderande arbetsmarknad:<\/p>\n
\n- G\u00e5 med i Integrationspakten<\/strong> \u2014 Om du \u00e4r verksam i Stockholmsregionen \u00e4r det ett enkelt och flexibelt \u00e5tagande. Stockholms stad v\u00e4lkomnar nya paktmedlemmar l\u00f6pande.<\/li>\n
- Erbjud strukturerad praktik<\/strong> \u2014 Inte bara ”kom och h\u00e4ng med” utan en tydlig plan med m\u00e5l, ansvarig handledare och uppf\u00f6ljning. Det g\u00f6r praktiken v\u00e4rdefull f\u00f6r b\u00e5da parter.<\/li>\n
- Se \u00f6ver rekryteringsprocessen<\/strong> \u2014 Anonymisera ans\u00f6kningar, bredda annonsering till fler kanaler, och tr\u00e4na intervjupaneler i inkluderande urvalstekniker.<\/li>\n
- M\u00e4t och s\u00e4tt m\u00e5l<\/strong> \u2014 Vad som inte m\u00e4ts f\u00f6rb\u00e4ttras s\u00e4llan. S\u00e4tt m\u00e5l f\u00f6r m\u00e5ngfald och f\u00f6lj upp dem kvartalsvis.<\/li>\n
- Ta hj\u00e4lp<\/strong> \u2014 Att arbeta med inkludering och integration som del av h\u00e5llbarhetsstrategin kr\u00e4ver kompetens. HoloHouse kan hj\u00e4lpa er att strukturera arbetet.<\/li>\n<\/ol>\n
Vanliga fr\u00e5gor om integration och h\u00e5llbarhet<\/h2>\nM\u00e5ste vi rapportera p\u00e5 integration i CSRD?<\/h3>\n
Inte specifikt p\u00e5 ”integration” som begrepp, men under ESRS S1 ska ni redovisa m\u00e5ngfald och inkludering bland egna anst\u00e4llda. Det inkluderar bland annat andel anst\u00e4llda med utl\u00e4ndsk bakgrund om det \u00e4r en v\u00e4sentlig fr\u00e5ga f\u00f6r er verksamhet. Materiality-analysen avg\u00f6r vad som ska redovisas.<\/p>\n
Vad inneb\u00e4r det rent praktiskt att vara med i Integrationspakten?<\/h3>\n
Du v\u00e4ljer sj\u00e4lv hur du bidrar. Det kan vara en praktikplats per kvartal, ett mentorskapsprogram, eller deltagande i paktens n\u00e4tverkstr\u00e4ffar. Stockholms stad erbjuder st\u00f6d, mallar och matchning med kandidater.<\/p>\n
Hur h\u00e4nger integration ihop med HoloHouse:s studentsamverkan?<\/h3>\n
V\u00e5r studentsamverkan riktar sig till studenter vid svenska l\u00e4ros\u00e4ten \u2014 och m\u00e5nga av dem \u00e4r internationella studenter eller studenter med utl\u00e4ndsk bakgrund. Genom att ge dem konkreta uppdrag hos svenska organisationer skapar vi en mer direkt bro in p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\n
Vi \u00e4r ett litet f\u00f6retag \u2014 r\u00e4cker det att vi g\u00f6r lite?<\/h3>\n
Absolut. Integration byggs av tusentals sm\u00e5 beslut: ett mentorskap, en \u00f6ppen praktikplats, en mer inkluderande rekryteringsprocess. Summerat g\u00f6r det stor skillnad.<\/p>\n
\nVill du integrera social h\u00e5llbarhet i din verksamhet?<\/strong>
\nHoloHouse hj\u00e4lper organisationer att arbeta strategiskt med social h\u00e5llbarhet \u2014 fr\u00e5n CSRD-anpassning till konkret integrationsarbete och kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning. Contact us<\/a> f\u00f6r ett f\u00f6ruts\u00e4ttningsl\u00f6st samtal, eller l\u00e4mna en intresseanm\u00e4lan<\/a> s\u00e5 h\u00f6r vi av oss.\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"HoloHouse har blivit medlem i Integrationspakten Stockholms Stad och ser fram emot att bidra till att st\u00e4rka integrationen i Stockholm. Integration \u00e4r en viktig del i den h\u00e5llbara omst\u00e4llningen, det handlar om solidaritet. Och 2026 \u00e4r det inte l\u00e4ngre bara en fr\u00e5ga om v\u00e4rderingar \u2014 det \u00e4r en fr\u00e5ga om strategi, rapportering och samh\u00e4llsansvar. Vad […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":11165,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-11164","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"\n
integrationspakten-expanded-2026-05-18 - HoloHouse<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"integrationspakten-expanded-2026-05-18 - HoloHouse\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"HoloHouse har blivit medlem i Integrationspakten Stockholms Stad och ser fram emot att bidra till att st\u00e4rka integrationen i Stockholm. Integration \u00e4r en viktig del i den h\u00e5llbara omst\u00e4llningen, det handlar om solidaritet. Och 2026 \u00e4r det inte l\u00e4ngre bara en fr\u00e5ga om v\u00e4rderingar \u2014 det \u00e4r en fr\u00e5ga om strategi, rapportering och samh\u00e4llsansvar. Vad […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HoloHouse\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-18T12:30:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-18T12:30:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779107440525.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marcelo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marcelo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marcelo\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6\"},\"headline\":\"integrationspakten-expanded-2026-05-18\",\"datePublished\":\"2026-05-18T12:30:31+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-18T12:30:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/\"},\"wordCount\":1637,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779107440525.jpg\",\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/\",\"name\":\"integrationspakten-expanded-2026-05-18 - HoloHouse\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779107440525.jpg\",\"datePublished\":\"2026-05-18T12:30:31+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-18T12:30:45+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779107440525.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779107440525.jpg\",\"width\":940,\"height\":627,\"caption\":\"Foto: Pixabay via Pexels\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/holohouse.se\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"integrationspakten-expanded-2026-05-18\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#website\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/\",\"name\":\"HoloHouse\",\"description\":\"We work with Sustainability\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/holohouse.se\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#organization\",\"name\":\"Holohouse\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png\",\"width\":1887,\"height\":219,\"caption\":\"Holohouse\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/\",\"https:\/\/se.linkedin.com\/company\/holohousesustainability\",\"https:\/\/www.instagram.com\/holohouse.se\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6\",\"name\":\"Marcelo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marcelo\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/www.holohouse.se\"],\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/en\/author\/marcelo\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"integrationspakten-expanded-2026-05-18 - HoloHouse","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"integrationspakten-expanded-2026-05-18 - HoloHouse","og_description":"HoloHouse har blivit medlem i Integrationspakten Stockholms Stad och ser fram emot att bidra till att st\u00e4rka integrationen i Stockholm. Integration \u00e4r en viktig del i den h\u00e5llbara omst\u00e4llningen, det handlar om solidaritet. Och 2026 \u00e4r det inte l\u00e4ngre bara en fr\u00e5ga om v\u00e4rderingar \u2014 det \u00e4r en fr\u00e5ga om strategi, rapportering och samh\u00e4llsansvar. Vad […]","og_url":"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/","og_site_name":"HoloHouse","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/","article_published_time":"2026-05-18T12:30:31+00:00","article_modified_time":"2026-05-18T12:30:45+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779107440525.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Marcelo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Marcelo","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/"},"author":{"name":"Marcelo","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6"},"headline":"integrationspakten-expanded-2026-05-18","datePublished":"2026-05-18T12:30:31+00:00","dateModified":"2026-05-18T12:30:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/"},"wordCount":1637,"publisher":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779107440525.jpg","inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/","url":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/","name":"integrationspakten-expanded-2026-05-18 - HoloHouse","isPartOf":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779107440525.jpg","datePublished":"2026-05-18T12:30:31+00:00","dateModified":"2026-05-18T12:30:45+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#primaryimage","url":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779107440525.jpg","contentUrl":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779107440525.jpg","width":940,"height":627,"caption":"Foto: Pixabay via Pexels"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/18\/integrationspakten-expanded-2026-05-18\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/holohouse.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"integrationspakten-expanded-2026-05-18"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#website","url":"https:\/\/holohouse.se\/","name":"HoloHouse","description":"We work with Sustainability","publisher":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/holohouse.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#organization","name":"Holohouse","url":"https:\/\/holohouse.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png","contentUrl":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png","width":1887,"height":219,"caption":"Holohouse"},"image":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/","https:\/\/se.linkedin.com\/company\/holohousesustainability","https:\/\/www.instagram.com\/holohouse.se\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6","name":"Marcelo Pino de Guerrero","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marcelo"},"sameAs":["http:\/\/www.holohouse.se"],"url":"https:\/\/holohouse.se\/en\/author\/marcelo\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11164"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11164\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11167,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11164\/revisions\/11167"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11165"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"integrationspakten-expanded-2026-05-18](\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1779107442731.jpg\")
FN:s globala h\u00e5llbarhetsm\u00e5l, Agenda 2030, inneh\u00e5ller 17 m\u00e5l som tillsammans ska leda v\u00e4rlden mot en mer r\u00e4ttvis och h\u00e5llbar framtid. M\u00e5l 10 \u2014 Minskad oj\u00e4mlikhet<\/strong> \u2014 \u00e4r direkt kopplat till integrationsfr\u00e5gan och till det arbete HoloHouse bedriver.<\/p>\n SDG 10 syftar till att minska oj\u00e4mlikhet inom och mellan l\u00e4nder. Det inkluderar:<\/p>\n Med bara fyra \u00e5r kvar till 2030 \u00e4r takten avg\u00f6rande. M\u00e5nga av Agenda 2030:s m\u00e5l kr\u00e4ver strukturella f\u00f6r\u00e4ndringar som tar tid att genomf\u00f6ra \u2014 och arbetsmarknadsintegration \u00e4r ett av de m\u00e5l d\u00e4r varje enskild arbetsgivare faktiskt kan g\u00f6ra skillnad, direkt.<\/p>\n HoloHouse bidrar till SDG 10 bland annat genom Integrationspakten, men ocks\u00e5 genom den mer breda studentsamverkan<\/a> vi bedriver \u2014 d\u00e4r studenter med m\u00e5ngskiftande bakgrunder genomf\u00f6r uppdrag hos f\u00f6retag och organisationer och ges en spr\u00e5ngbr\u00e4da in p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\n EU:s direktiv om h\u00e5llbarhetsrapportering, CSRD<\/a>, inneb\u00e4r att alltfler svenska f\u00f6retag fr\u00e5n och med 2025\u20132026 \u00e4r skyldiga att redovisa sin p\u00e5verkan p\u00e5 sociala fr\u00e5gor. Det r\u00e4cker inte l\u00e4ngre att rapportera p\u00e5 koldioxidutsl\u00e4pp och energif\u00f6rbrukning. Sociala fr\u00e5gor \u2014 arbetsf\u00f6rh\u00e5llanden, m\u00e5ngfald och m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter \u2014 ska in i \u00e5rsrapporten.<\/p>\n Inom ramen f\u00f6r ESRS-standarderna<\/a> handlar det framf\u00f6rallt om:<\/p>\n Att aktivt arbeta med integration \u2014 att m\u00e4ta m\u00e5ngfalden i rekrytering, f\u00f6lja upp p\u00e5 representation och s\u00e4tta m\u00e5l f\u00f6r inkludering \u2014 \u00e4r inte l\u00e4ngre bara etiskt motiverat. Det \u00e4r n\u00e5got som f\u00f6retag f\u00f6rv\u00e4ntas kunna redovisa, f\u00f6rklara och styrka.<\/p>\n F\u00f6retag som vill f\u00f6rst\u00e5 vad CSRD faktiskt kr\u00e4ver av dem rekommenderar vi att b\u00f6rja med v\u00e5r guide: CSRD f\u00f6r svenska f\u00f6retag \u2014 allt du beh\u00f6ver veta 2026<\/a>.<\/p>\n Integration handlar om solidaritet. Men det \u00e4r ocks\u00e5 \u2014 och det \u00e4r viktigt att s\u00e4ga h\u00f6gt \u2014 en aff\u00e4rsm\u00f6jlighet som alltf\u00f6r m\u00e5nga f\u00f6retag missar.<\/p>\n Sverige befinner sig mitt i en uttalad kompetensbrist<\/strong> inom en l\u00e5ng rad sektorer. Behovet av analytiker, projektledare, kommunikat\u00f6rer, ingenj\u00f6rer och specialister inom h\u00e5llbarhet, teknik och v\u00e5rd \u00f6verstiger vida tillg\u00e5ngen p\u00e5 inrikes utbildade. Det vet de flesta HR-chefer och verksamhetsledare utan att vi beh\u00f6ver rada upp statistik.<\/p>\n Utrikes f\u00f6dda med relevanta utbildningar \u2014 ibland fr\u00e5n v\u00e4rldsledande l\u00e4ros\u00e4ten \u2014 och internationell erfarenhet \u00e4r en systematiskt underutnyttjad resurs. Etableringshinder som bristande n\u00e4tverk, krav p\u00e5 ”svenska erfarenheter”, implicita biaser i rekryteringsprocesser och svaga praktikstrukturer h\u00e5ller tillbaka kompetens som arbetsmarknaden desperat beh\u00f6ver.<\/p>\n F\u00f6retag som aktivt arbetar f\u00f6r att ta bort dessa hinder vinner p\u00e5 flera s\u00e4tt:<\/p>\n HoloHouse \u00e4r ett h\u00e5llbarhetskonsultat och utbildningsf\u00f6retag med bas i G\u00f6teborg. V\u00e5r modell bygger p\u00e5 att koppla samman akademi, n\u00e4ringsliv och offentlig sektor f\u00f6r att driva h\u00e5llbar omst\u00e4llning \u2014 ekologiskt, ekonomiskt och socialt.<\/p>\n Det sker bland annat genom:<\/p>\n Integrationspakten Stockholm \u00e4r ett naturligt komplement till detta arbete. Stockholm \u00e4r en m\u00e5ngkulturell stad med enorma m\u00f6jligheter \u2014 och reella utmaningar kring oj\u00e4mlikhet. HoloHouse v\u00e4ljer att vara en del av l\u00f6sningen.<\/p>\n Du beh\u00f6ver inte vara ett storf\u00f6retag f\u00f6r att bidra. Organisationer av alla storlekar kan ta meningsfulla steg mot en mer inkluderande arbetsmarknad:<\/p>\n Inte specifikt p\u00e5 ”integration” som begrepp, men under ESRS S1 ska ni redovisa m\u00e5ngfald och inkludering bland egna anst\u00e4llda. Det inkluderar bland annat andel anst\u00e4llda med utl\u00e4ndsk bakgrund om det \u00e4r en v\u00e4sentlig fr\u00e5ga f\u00f6r er verksamhet. Materiality-analysen avg\u00f6r vad som ska redovisas.<\/p>\n Du v\u00e4ljer sj\u00e4lv hur du bidrar. Det kan vara en praktikplats per kvartal, ett mentorskapsprogram, eller deltagande i paktens n\u00e4tverkstr\u00e4ffar. Stockholms stad erbjuder st\u00f6d, mallar och matchning med kandidater.<\/p>\n V\u00e5r studentsamverkan riktar sig till studenter vid svenska l\u00e4ros\u00e4ten \u2014 och m\u00e5nga av dem \u00e4r internationella studenter eller studenter med utl\u00e4ndsk bakgrund. Genom att ge dem konkreta uppdrag hos svenska organisationer skapar vi en mer direkt bro in p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\n Absolut. Integration byggs av tusentals sm\u00e5 beslut: ett mentorskap, en \u00f6ppen praktikplats, en mer inkluderande rekryteringsprocess. Summerat g\u00f6r det stor skillnad.<\/p>\n HoloHouse har blivit medlem i Integrationspakten Stockholms Stad och ser fram emot att bidra till att st\u00e4rka integrationen i Stockholm. Integration \u00e4r en viktig del i den h\u00e5llbara omst\u00e4llningen, det handlar om solidaritet. Och 2026 \u00e4r det inte l\u00e4ngre bara en fr\u00e5ga om v\u00e4rderingar \u2014 det \u00e4r en fr\u00e5ga om strategi, rapportering och samh\u00e4llsansvar. Vad […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":11165,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-11164","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
CSRD och social h\u00e5llbarhet: Rapporteringskrav som sk\u00e4rper kraven<\/h2>\n
\n
Kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning och integration: En aff\u00e4rsm\u00f6jlighet som underskattas<\/h2>\n
\n
Hur HoloHouse arbetar med social h\u00e5llbarhet i praktiken<\/h2>\n
\n
Fem konkreta steg f\u00f6r ditt f\u00f6retag<\/h2>\n
\n
Vanliga fr\u00e5gor om integration och h\u00e5llbarhet<\/h2>\n
M\u00e5ste vi rapportera p\u00e5 integration i CSRD?<\/h3>\n
Vad inneb\u00e4r det rent praktiskt att vara med i Integrationspakten?<\/h3>\n
Hur h\u00e4nger integration ihop med HoloHouse:s studentsamverkan?<\/h3>\n
Vi \u00e4r ett litet f\u00f6retag \u2014 r\u00e4cker det att vi g\u00f6r lite?<\/h3>\n
\nHoloHouse hj\u00e4lper organisationer att arbeta strategiskt med social h\u00e5llbarhet \u2014 fr\u00e5n CSRD-anpassning till konkret integrationsarbete och kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning. Contact us<\/a> f\u00f6r ett f\u00f6ruts\u00e4ttningsl\u00f6st samtal, eller l\u00e4mna en intresseanm\u00e4lan<\/a> s\u00e5 h\u00f6r vi av oss.\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"