- \n
- Digital e-learning passar b\u00e4st n\u00e4r ni utbildar m\u00e5nga medarbetare med olika scheman och vill h\u00e5lla nere kostnaderna per person.<\/li>\n
- Fysisk workshop passar b\u00e4st n\u00e4r ni beh\u00f6ver f\u00f6rankra strategi, skapa gemensamt \u00e4garskap eller l\u00f6sa komplexa fr\u00e5gor i ledningsgruppen.<\/li>\n
- De flesta f\u00f6retag som lyckas med CSRD-f\u00f6rberedelse och h\u00e5llbarhetsstrategi kombinerar b\u00e5da formaten.<\/li>\n
- HoloHouse erbjuder b\u00e5de digital e-learning<\/a> och skr\u00e4ddarsydda intensivworkshops \u2014 och kan hj\u00e4lpa er v\u00e4lja r\u00e4tt uppl\u00e4gg.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
Vad skiljer digital e-learning fr\u00e5n fysisk workshop?<\/h2>\n
Formaten \u00e4r fundamentalt olika \u2014 inte bara i hur de levereras, utan i vad de g\u00f6r med deltagarna.<\/p>\n
Digital e-learning<\/strong> \u00e4r asynkron: varje deltagare l\u00e4r sig i sin egen takt, p\u00e5 sin egen enhet, n\u00e4r det passar i kalendern. En digital kurs om CSRD-grunderna tar kanske tre timmar att genomf\u00f6ra, men sprids ofta ut \u00f6ver en vecka. Resultatet m\u00e4ts i genomf\u00f6rda moduler och kunskapstest.<\/p>\n
Fysisk workshop<\/strong> \u00e4r synkron: alla \u00e4r p\u00e5 plats samtidigt, fr\u00e5gor st\u00e4lls i realtid, och gruppens samlade erfarenhet anv\u00e4nds aktivt. En halvdagsworkshop om dubbel v\u00e4sentlighetsanalys kr\u00e4ver att \u00e5tta personer frig\u00f6r en f\u00f6rmiddag \u2014 men kan producera ett faktiskt beslutsunderlag i slutet av dagen.<\/p>\n
Ingen av formaten \u00e4r \u00f6verl\u00e4gsen den andra. R\u00e4tt format beror p\u00e5 er situation.<\/p>\n
F\u00f6rdelar med digital h\u00e5llbarhetsutbildning<\/h2>\n
![\"digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning](\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\")
Foto: RDNE Stock project via Pexels<\/figcaption><\/figure>\n Skalbarhet utan kostnadsskalning<\/h3>\n
Det \u00e4r en av e-learningens tydligaste styrkor: att utbilda 10 eller 200 medarbetare kostar i princip lika mycket per tillf\u00e4lle. Grundkursen i milj\u00f6ledning, CSRD-bas eller HoloScopes plattform f\u00f6r hela organisationen ger er m\u00f6jlighet att n\u00e5 alla avdelningar \u2014 ekonomi, ink\u00f6p, HR, produktion \u2014 utan att boka om och om igen.<\/p>\n
Flexibilitet i tid och plats<\/h3>\n
Medarbetare p\u00e5 distans, deltidsanst\u00e4llda, chefer med packade kalendrar \u2014 alla kan genomf\u00f6ra en digital kurs utan att synkronisera scheman. I en organisation med skiftarbete eller flera kontor \u00e4r det h\u00e4r avg\u00f6rande. Utbildningen anpassas till organisationens rytm, inte tv\u00e4rtom.<\/p>\n
Konsekvent kunskaps\u00f6verf\u00f6ring<\/h3>\n
En v\u00e4lproducerad digital kurs levererar exakt samma budskap till varje deltagare. Det minskar risken f\u00f6r att kritisk information om CSRD-krav, ESG-m\u00e5l eller milj\u00f6policyer kommuniceras olika beroende p\u00e5 vem som h\u00e5ller i presentationen.<\/p>\n
M\u00e4tbarhet och dokumentation<\/h3>\n
Digitala plattformar loggar genomf\u00f6rda moduler, po\u00e4ng p\u00e5 kunskapstester och tid som lagts p\u00e5 kursen. Det \u00e4r enkelt att visa f\u00f6r ledning, revisorer eller intressenter att personal genomg\u00e5tt obligatorisk utbildning. F\u00f6r CSRD-rapportering och ISO 14001-implementering kan det h\u00e4r vara direkt compliance-relevant.<\/p>\n
Kostnadseffektivt per person<\/h3>\n
En digital kurs om h\u00e5llbarhet kan kosta 500\u20132 000 kr per deltagare, beroende p\u00e5 plattform och djup. En intensivworkshop med externa konsulter kan kosta 15 000\u201360 000 kr per dag, vilket s\u00e4llan r\u00e4cker f\u00f6r fler \u00e4n 10\u201315 deltagare. R\u00e4knar ni kostnad per deltagare och kunskap, vinner e-learning n\u00e4stan alltid f\u00f6r breda utbildningsinsatser.<\/p>\n
F\u00f6rdelar med fysisk workshop och intensivkurs<\/h2>\n
Foto: Pavel Danilyuk via Pexels<\/figcaption><\/figure>\n F\u00f6rankring och gemensamt \u00e4garskap<\/h3>\n
Den viktigaste anledningen att v\u00e4lja workshop framf\u00f6r e-learning \u00e4r inte kunskaps\u00f6verf\u00f6ring \u2014 det \u00e4r f\u00f6rankring. N\u00e4r ledningsgruppen sitter i samma rum och diskuterar er h\u00e5llbarhetsstrategi skapas ett gemensamt \u00e4garskap som ingen digital kurs kan replikera. Beslut fattas, ansvar f\u00f6rdelas, och alla l\u00e4mnar rummet med samma bild av vad som g\u00e4ller.<\/p>\n
Komplexa fr\u00e5gor kr\u00e4ver dialog<\/h3>\n
Fr\u00e5gor som ”vilka ESRS-krav g\u00e4ller faktiskt f\u00f6r oss?” eller ”hur prioriterar vi v\u00e5r dubbla v\u00e4sentlighetsanalys?” kan inte besvaras i ett kunskapstest. De kr\u00e4ver dialog, argumentation och situationsanpassad v\u00e4gledning. En erfaren facilitator kan navigera er organisation genom fr\u00e5gorna p\u00e5 ett s\u00e4tt som inget LMS-system kan.<\/p>\n
Snabb, intensiv kunskapsh\u00f6jning<\/h3>\n
En heldagsintensivkurs i EU:s h\u00e5llbarhetslagar \u2014 CSRD, CSDDD, taxonomin, greenwashing-reglerna \u2014 kan ge ett litet team den kunskapsgrund som annars tar veckor av sj\u00e4lvstudier att bygga. F\u00f6r komplexa regelverk med h\u00f6g felkostnad \u00e4r intensivformat ofta den snabbaste v\u00e4gen till kompetens.<\/p>\n
N\u00e4tverkande och erfarenhetsutbyte<\/h3>\n
\u00d6ppna workshops samlar deltagare fr\u00e5n olika branscher och f\u00f6retag. Det \u00e4r inte ovanligt att en deltagare fr\u00e5n en G\u00f6teborgskommun och en fr\u00e5n ett industrif\u00f6retag i V\u00e4stsverige l\u00f6ser varandras problem under lunchen. Det \u00e4r ett merv\u00e4rde som inte finns i asynkron e-learning.<\/p>\n
Nackdelar och begr\u00e4nsningar \u2014 vad du b\u00f6r veta<\/h2>\n
E-learnings svaghet:<\/strong> L\u00e5gt engagemang utan r\u00e4tt struktur. Om kursen inte \u00e4r v\u00e4l producerad, om chefen inte backar upp genomf\u00f6randet, eller om medarbetarna inte f\u00f6rst\u00e5r varf\u00f6r de ska g\u00f6ra kursen \u2014 riskerar den att genomf\u00f6ras halvhj\u00e4rtat och gl\u00f6mmas bort. Kunskapen stannar inte kvar om den inte kopplas till faktiskt arbete.<\/p>\n
Workshopens svaghet:<\/strong> Tidskr\u00e4vande och dyr att skala. Att samla tio chefer en hel dag kostar organisationen m\u00e5ngdubbelt mer \u00e4n workshoparvodet \u2014 r\u00e4kna in f\u00f6rlorad arbetstid, resor och administration. Och resultaten beror starkt p\u00e5 facilitatorns kompetens och deltagarnas vilja att engagera sig.<\/p>\n
S\u00e5 v\u00e4ljer du r\u00e4tt format \u2014 ett beslutsramverk<\/h2>\n
St\u00e4ll er fyra fr\u00e5gor:<\/p>\n
1. Hur m\u00e5nga ska utbildas?<\/strong>
\nOm svaret \u00e4r fler \u00e4n 20 \u2014 b\u00f6rja med digital e-learning som baslinje. Workshop kan komplettera f\u00f6r nyckelpersoner.<\/p>\n2. Vad \u00e4r m\u00e5let \u2014 kunskap eller beslut?<\/strong>
\nKunskaps\u00f6verf\u00f6ring och certifiering \u2192 digital e-learning. Strategiarbete, f\u00f6rankring, eller komplext analysarbete \u2192 workshop.<\/p>\n3. Hur akut \u00e4r tidspressen?<\/strong>
\nBeh\u00f6ver ni all personal utbildad inom sex veckor inf\u00f6r en CSRD-audit \u2192 e-learning \u00e4r enda realistiska alternativet. Har ni tre m\u00e5nader att bygga kompetens i ledningsgruppen \u2192 ett workshops-program ger mer substans.<\/p>\n4. Vad \u00e4r er organisations inl\u00e4rningstradition?<\/strong>
\nVissa organisationer har stark kultur kring webinars och e-learning \u2014 det funkar utm\u00e4rkt. Andra har l\u00e5gt engagemang f\u00f6r digitala kurser men h\u00f6g n\u00e4rvaro p\u00e5 fysiska tr\u00e4ffar. V\u00e4lj det format er organisation faktiskt genomf\u00f6r, inte det som ser b\u00e4st ut p\u00e5 papper.<\/p>\nHybrid: n\u00e4r 1+1 ger 3<\/h2>\n
De f\u00f6retag som uppn\u00e5r starkast h\u00e5llbarhetskompetens kombinerar ofta formaten:<\/p>\n
- \n
- Digital basniv\u00e5 f\u00f6r alla:<\/strong> En 2\u20134 timmars e-learningkurs i h\u00e5llbarhetsprinciper, ESG-grunderna eller CSRD-bakgrunden ger hela organisationen samma startpunkt.<\/li>\n
- Workshop f\u00f6r nyckelpersoner:<\/strong> H\u00e5llbarhetschefen, CFO, compliance-ansvarig och ett par avdelningschefer deltar sedan i en halvdags- eller heldagsworkshop d\u00e4r strategin konkretiseras utifr\u00e5n den gemensamma kunskapsbasen.<\/li>\n
- F\u00f6rdjupning on demand:<\/strong> Medarbetare som beh\u00f6ver mer djup \u2014 exempelvis ekonomifunktionen som ska genomf\u00f6ra CSRD-rapporteringen \u2014 kan ta f\u00f6rdjupningskurser eller intensivkurser i eget tempo.<\/li>\n<\/ol>\n
Det hybriduppl\u00e4gget g\u00f6r att ni betalar f\u00f6r workshop-tid enbart d\u00e4r det ger faktisk avkastning, och anv\u00e4nder skalbar e-learning f\u00f6r bredd. Det \u00e4r exakt vad HoloScope \u2014 v\u00e5r plattform f\u00f6r digital h\u00e5llbarhetsutbildning<\/a> \u2014 \u00e4r designad f\u00f6r.<\/p>\n
HoloHouse utbildningsformat \u2014 vad erbjuder vi?<\/h2>\n
HoloHouse har utformat sina utbildningar f\u00f6r att m\u00f6ta behovet av b\u00e5da formaten:<\/p>\n
Digital e-learning via HoloHouse e-learningplattform<\/a>:<\/strong> Modulbaserade kurser som t\u00e4cker h\u00e5llbarhetsprinciper, ESG, CSRD-grunderna och milj\u00f6ledning. Kan skalas till hela organisationen. Passar som baslinje f\u00f6r alla medarbetare, fr\u00e5n produktion till ledning.<\/p>\n
HoloScope f\u00f6r organisationsbredd:<\/strong> HoloScope<\/a> \u00e4r v\u00e5r plattform f\u00f6r strukturerad h\u00e5llbarhetsutbildning som rullas ut p\u00e5 hela organisationsniv\u00e5 \u2014 inte bara enstaka medarbetare. Passar f\u00f6retag som vill s\u00e4kerst\u00e4lla att h\u00e5llbarhetst\u00e4nket verkligen f\u00f6rankras i varje avdelning.<\/p>\n
Intensivkurs i EU:s h\u00e5llbarhetslagar:<\/strong> Our intensivkurs om CSRD, CSDDD och taxonomin<\/a> samlar 1\u20132 dagar och ger ledare och specialister en helt\u00e4ckande bild av vad lagstiftningen kr\u00e4ver. Passar b\u00e4st f\u00f6r de som beh\u00f6ver full f\u00f6rst\u00e5else snabbt.<\/p>\n
Skr\u00e4ddarsydda workshops:<\/strong> F\u00f6r organisationer med specifika behov \u2014 en v\u00e4sentlighetsanalys som ska genomf\u00f6ras, en h\u00e5llbarhetsstrategi som beh\u00f6ver beslutas, eller ett team som ska f\u00f6rst\u00e5 sin CSRD-reporting \u2014 erbjuder vi faciliterade workshops med v\u00e5ra h\u00e5llbarhetskonsulter<\/a>.<\/p>\n
Vanliga fr\u00e5gor om digitala kurser och workshops i h\u00e5llbarhet<\/h2>\n
Kan en digital kurs ers\u00e4tta en h\u00e5llbarhetskonsult?<\/h3>\n
Nej \u2014 de har olika syften. En digital kurs ger kunskap och f\u00f6rst\u00e5else. En konsult ger analys, beslutsst\u00f6d och implementering anpassat till er specifika verksamhet. M\u00e5nga f\u00f6retag b\u00f6rjar med e-learning f\u00f6r att bygga intern kompetens, och anlitar sedan konsult f\u00f6r de strategiska stegen.<\/p>\n
Hur l\u00e5ng tid tar en e-learningkurs i h\u00e5llbarhet?<\/h3>\n
Det beror p\u00e5 djupet. En grundl\u00e4ggande introduktionskurs kan vara 1\u20132 timmar. En mer helt\u00e4ckande CSRD-kurs med moduler om ESRS, v\u00e4sentlighetsanalys och rapportering kan ta 6\u201310 timmar f\u00f6rdelat p\u00e5 flera veckor. HoloHouses e-learningkurser \u00e4r uppdelade i korta moduler p\u00e5 10\u201320 minuter f\u00f6r att passa en arbetsdag.<\/p>\n
Beh\u00f6ver hela f\u00f6retaget g\u00e5 samma kurs?<\/h3>\n
Inte n\u00f6dv\u00e4ndigtvis. Det vanligaste uppl\u00e4gget \u00e4r en kort gemensam basutbildning f\u00f6r alla (1\u20132 timmar), kompletterat med f\u00f6rdjupning f\u00f6r de roller som har direkt ansvar f\u00f6r h\u00e5llbarhetsarbetet. HR, ekonomi och ledning beh\u00f6ver vanligen mer djup \u00e4n operativ personal.<\/p>\n
Vad kostar en digital h\u00e5llbarhetskurs per anst\u00e4lld?<\/h3>\n
Priset varierar med volym och plattform. HoloHouses kurser \u00e4r prissatta f\u00f6r att vara tillg\u00e4ngliga \u00e4ven f\u00f6r mindre organisationer \u2014 kontakta oss f\u00f6r en prisuppgift anpassad till er storlek och era behov.<\/p>\n
R\u00e4cker e-learning som bevis p\u00e5 CSRD-compliance?<\/h3>\n
Dokumenterade utbildningsinsatser kan ing\u00e5 i rapporteringen under sociala h\u00e5llbarhetskrav (ESRS S1), men e-learning ers\u00e4tter inte den faktiska CSRD-rapporteringen. E-learning \u00e4r ett verktyg f\u00f6r att bygga intern kompetens \u2014 inte ett substitut f\u00f6r revisorn eller h\u00e5llbarhetskonsulten.<\/p>\n
\nOs\u00e4ker p\u00e5 vilket format som passar er organisation?<\/strong><\/p>\nHoloHouse hj\u00e4lper er att v\u00e4lja r\u00e4tt uppl\u00e4gg \u2014 digital e-learning, workshop, intensivkurs eller en kombination. Vi har arbetat med h\u00e5llbarhetsutbildning sedan 1997 och har certifierat mer \u00e4n 7 000 deltagare.<\/p>\n
Contact us<\/a> Se alla utbildningar \u2192<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
HR-chefer och utbildningsansvariga st\u00e4lls idag inf\u00f6r ett konkret val: ska personalen utbilda sig i h\u00e5llbarhet via en digital kurs de kan ta i sin egen takt \u2014 eller samlas i ett rum f\u00f6r en workshop som ger direkt dialog och gruppdynamik? Svaret beror p\u00e5 vad ni faktiskt beh\u00f6ver uppn\u00e5. Den h\u00e4r guiden ger dig ett […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":11024,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10956","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"\n
digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning - HoloHouse<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning - HoloHouse\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"HR-chefer och utbildningsansvariga st\u00e4lls idag inf\u00f6r ett konkret val: ska personalen utbilda sig i h\u00e5llbarhet via en digital kurs de kan ta i sin egen takt \u2014 eller samlas i ett rum f\u00f6r en workshop som ger direkt dialog och gruppdynamik? Svaret beror p\u00e5 vad ni faktiskt beh\u00f6ver uppn\u00e5. Den h\u00e4r guiden ger dig ett […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HoloHouse\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-06T12:30:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-06T12:33:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070778549.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marcelo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marcelo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marcelo\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6\"},\"headline\":\"digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning\",\"datePublished\":\"2026-05-06T12:30:24+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-06T12:33:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/\"},\"wordCount\":1682,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070778549.jpg\",\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/\",\"name\":\"digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning - HoloHouse\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070778549.jpg\",\"datePublished\":\"2026-05-06T12:30:24+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-06T12:33:05+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070778549.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070778549.jpg\",\"width\":940,\"height\":627,\"caption\":\"Foto: RDNE Stock project via Pexels\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/holohouse.se\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#website\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/\",\"name\":\"HoloHouse\",\"description\":\"We work with Sustainability\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/holohouse.se\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#organization\",\"name\":\"Holohouse\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png\",\"width\":1887,\"height\":219,\"caption\":\"Holohouse\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/\",\"https:\/\/se.linkedin.com\/company\/holohousesustainability\",\"https:\/\/www.instagram.com\/holohouse.se\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6\",\"name\":\"Marcelo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marcelo\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/www.holohouse.se\"],\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/en\/author\/marcelo\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning - HoloHouse","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning - HoloHouse","og_description":"HR-chefer och utbildningsansvariga st\u00e4lls idag inf\u00f6r ett konkret val: ska personalen utbilda sig i h\u00e5llbarhet via en digital kurs de kan ta i sin egen takt \u2014 eller samlas i ett rum f\u00f6r en workshop som ger direkt dialog och gruppdynamik? Svaret beror p\u00e5 vad ni faktiskt beh\u00f6ver uppn\u00e5. Den h\u00e4r guiden ger dig ett […]","og_url":"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/","og_site_name":"HoloHouse","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/","article_published_time":"2026-05-06T12:30:24+00:00","article_modified_time":"2026-05-06T12:33:05+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070778549.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Marcelo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Marcelo","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/"},"author":{"name":"Marcelo","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6"},"headline":"digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning","datePublished":"2026-05-06T12:30:24+00:00","dateModified":"2026-05-06T12:33:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/"},"wordCount":1682,"publisher":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070778549.jpg","inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/","url":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/","name":"digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning - HoloHouse","isPartOf":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070778549.jpg","datePublished":"2026-05-06T12:30:24+00:00","dateModified":"2026-05-06T12:33:05+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070778549.jpg","contentUrl":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070778549.jpg","width":940,"height":627,"caption":"Foto: RDNE Stock project via Pexels"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/holohouse.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#website","url":"https:\/\/holohouse.se\/","name":"HoloHouse","description":"We work with Sustainability","publisher":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/holohouse.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#organization","name":"Holohouse","url":"https:\/\/holohouse.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png","contentUrl":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png","width":1887,"height":219,"caption":"Holohouse"},"image":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/","https:\/\/se.linkedin.com\/company\/holohousesustainability","https:\/\/www.instagram.com\/holohouse.se\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6","name":"Marcelo Pino de Guerrero","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marcelo"},"sameAs":["http:\/\/www.holohouse.se"],"url":"https:\/\/holohouse.se\/en\/author\/marcelo\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10956","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10956"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10956\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11033,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10956\/revisions\/11033"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11024"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10956"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10956"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10956"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} - Workshop f\u00f6r nyckelpersoner:<\/strong> H\u00e5llbarhetschefen, CFO, compliance-ansvarig och ett par avdelningschefer deltar sedan i en halvdags- eller heldagsworkshop d\u00e4r strategin konkretiseras utifr\u00e5n den gemensamma kunskapsbasen.<\/li>\n
- Digital basniv\u00e5 f\u00f6r alla:<\/strong> En 2\u20134 timmars e-learningkurs i h\u00e5llbarhetsprinciper, ESG-grunderna eller CSRD-bakgrunden ger hela organisationen samma startpunkt.<\/li>\n
![\"digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning](\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070778549.jpg\")
![\"digital-vs-fysisk-hallbarhetsutbildning](\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070781941.jpg\")