{"id":10944,"date":"2026-05-06T12:30:19","date_gmt":"2026-05-06T12:30:19","guid":{"rendered":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/"},"modified":"2026-05-06T12:32:19","modified_gmt":"2026-05-06T12:32:19","slug":"bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/","title":{"rendered":"bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller"},"content":{"rendered":"<p><!--\n  DRAFT METADATA\n  title: Bemanning av h\u00e5llbarhetsexpert 2026 \u2014 interim, studentkonsult eller fast rekrytering?\n  slug: bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\n  meta_title: H\u00e5llbarhetsexpert 2026 \u2014 3 bemanningsmodeller | HoloHouse\n  meta_description: Interim, studentkonsult eller fast rekrytering \u2014 vilken modell passar ditt f\u00f6retag? J\u00e4mf\u00f6relse av tre bemanningsmodeller f\u00f6r h\u00e5llbarhetsexpertis 2026.\n  categories: h\u00e5llbarhet, rekrytering, csrd\n  status: draft\n--><\/p>\n<p>Sjuttiosju \u00f6ppna h\u00e5llbarhetsjobb i G\u00f6teborg i maj 2026 \u2014 och \u00e4nd\u00e5 uppger var tredje HR-chef att de k\u00e4mpar med att tills\u00e4tta r\u00e4tt ESG-kompetens. Behovet \u00e4r akut. Men vilken bemanningsmodell \u00e4r r\u00e4tt f\u00f6r just er?<\/p>\n<p>Marknaden f\u00f6r\u00e4ndras snabbt. Sustainergies, Greenstep och Meritmind har alla lanserat interimtj\u00e4nster inom h\u00e5llbarhet under 2026. Akademiska partnerskap via organisationer som HoloHouse ger tillg\u00e5ng till en annan typ av kompetens. Och fast anst\u00e4llning \u00e4r fortfarande r\u00e4tt \u2014 men inte alltid.<\/p>\n<p>Den h\u00e4r guiden j\u00e4mf\u00f6r de tre vanligaste modellerna och hj\u00e4lper dig att v\u00e4lja r\u00e4tt f\u00f6r er situation.<\/p>\n<h2>Varf\u00f6r h\u00e5llbarhetskompetens \u00e4r sv\u00e5r att hitta 2026<\/h2>\n<p>CSRD, CSDDD, Omnibus I och EU-taxonomin har tillsammans skapat en kraftig \u00f6kning av behovet av h\u00e5llbarhetsexpertis. H\u00e5llbarhetsavdelningar som f\u00f6r tre \u00e5r sedan bestod av en person ska nu leverera dubbel v\u00e4sentlighetsanalys, ESRS-rapportering och scope 3-kartl\u00e4ggning \u2014 och kompetensmarknaden har inte hunnit ifatt.<\/p>\n<p>Tre faktorer g\u00f6r situationen extra komplex:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Kompetensbristen \u00e4r strukturell.<\/strong> Det tar 4\u20136 \u00e5r att utbilda en erfaren h\u00e5llbarhetscontroller eller -chef. De som finns \u00e4r redan rekryterade.<\/li>\n<li><strong>Behovet \u00e4r oj\u00e4mnt f\u00f6rdelat.<\/strong> M\u00e5nga organisationer beh\u00f6ver intensiv hj\u00e4lp med ett avgr\u00e4nsat projekt \u2014 en CSRD-implementering, en scope 3-kartl\u00e4ggning \u2014 snarare \u00e4n en heltidstj\u00e4nst.<\/li>\n<li><strong>Marknaden \u00e4r i r\u00f6relse.<\/strong> Interimakt\u00f6rer expanderar, akademiska samarbeten professionaliseras, och nya YH-utbildningar inom CSRD fyller p\u00e5 kompetensbasen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Det inneb\u00e4r att &#8221;rekrytera en h\u00e5llbarhetschef&#8221; s\u00e4llan \u00e4r det enda r\u00e4tta svaret \u2014 och ibland inte ens det snabbaste.<\/p>\n<h2>De tre bemanningsmodellerna i korthet<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image\" style=\"margin:5px 0 10px 0;padding:0;\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070734491.jpg\" alt=\"bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller - HoloHouse\" width=\"800\" height=\"450\" style=\"--smush-placeholder-width: 800px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 800\/450;width:100%;height:auto;max-width:800px;border-radius:6px;display:block;\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" class=\"lazyload\" \/><figcaption style=\"font-size:0.85em;color:#666;margin-top:4px;\">Foto: Pavel Danilyuk via Pexels<\/figcaption><\/figure>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Modell<\/th>\n<th>Passar n\u00e4r<\/th>\n<th>Tidshorisont<\/th>\n<th>Kompetenstyp<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Interim h\u00e5llbarhetskonsult<\/strong><\/td>\n<td>Snabb kapacitet kr\u00e4vs, specifik erfarenhet n\u00f6dv\u00e4ndig<\/td>\n<td>3\u201312 m\u00e5nader<\/td>\n<td>Senior, praktisk erfarenhet<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Studentkonsult via akademin<\/strong><\/td>\n<td>Projekt med analytisk tyngd, framtida talangpipeline \u00f6nskas<\/td>\n<td>10 veckor \u2013 6 m\u00e5nader<\/td>\n<td>Aktuell forskning, specialisering<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Fast rekrytering<\/strong><\/td>\n<td>L\u00e5ngsiktigt behov, strategi ska \u00e4gas internt<\/td>\n<td>Permanent<\/td>\n<td>Bred och djup h\u00e5llbarhetskompetens<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>Interim h\u00e5llbarhetskonsult \u2014 snabb kapacitet med seniorkompetens<\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image\" style=\"margin:5px 0 10px 0;padding:0;\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070736562.jpg\" alt=\"bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller - HoloHouse\" width=\"800\" height=\"450\" style=\"--smush-placeholder-width: 800px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 800\/450;width:100%;height:auto;max-width:800px;border-radius:6px;display:block;\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" class=\"lazyload\" \/><figcaption style=\"font-size:0.85em;color:#666;margin-top:4px;\">Foto: Designer&#8217;s Circle Interior Designer via Pexels<\/figcaption><\/figure>\n<p>Interimmodellen inneb\u00e4r att en extern h\u00e5llbarhetsexpert kliver in f\u00f6r ett tidsbegr\u00e4nsat uppdrag. Det kan handla om att leda en CSRD-implementering, t\u00e4cka upp under en f\u00f6r\u00e4ldraledighet, eller genomf\u00f6ra en specifik scope 3-kartl\u00e4ggning.<\/p>\n<p><strong>F\u00f6rdelar med interim:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Snabb uppstart \u2014 en erfaren konsult kan leverera fr\u00e5n dag ett utan l\u00e5ng inl\u00e4rningskurva<\/li>\n<li>Ingen l\u00e5ngsiktig f\u00f6rpliktelse \u2014 uppdraget har ett tydligt slut<\/li>\n<li>Branschspecifik erfarenhet \u00e4r vanlig inom energi, tillverkning, finans och offentlig sektor<\/li>\n<li>Passar regulatoriska projekt med h\u00e5rd deadline<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Begr\u00e4nsningar att planera f\u00f6r:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Kompetensen l\u00e4mnar organisationen n\u00e4r uppdraget \u00e4r klart \u2014 kunskaps\u00f6verf\u00f6ring m\u00e5ste planeras aktivt<\/li>\n<li>En extern konsult saknar den djupa organisationsinsikt som en intern medarbetare bygger upp \u00f6ver tid<\/li>\n<li>Marknaden f\u00f6r erfarna interimkonsulter inom h\u00e5llbarhet \u00e4r het \u2014 r\u00e4kna med ledtid f\u00f6r matchning<\/li>\n<\/ul>\n<p>Akt\u00f6rer som Greenstep, Meritmind och Sustainergies har under 2026 ut\u00f6kat sina interimtj\u00e4nster inom h\u00e5llbarhet. Det visar att efterfr\u00e5gan \u00e4r stor \u2014 och att konkurrensen om r\u00e4tt person \u00e4r h\u00f6g.<\/p>\n<p><strong>Passar b\u00e4st f\u00f6r:<\/strong> CSRD Wave 1-implementering, gap-analys inf\u00f6r Wave 2, scope 3-kartl\u00e4ggning, interim-t\u00e4ckning f\u00f6r vakant h\u00e5llbarhetschefstj\u00e4nst.<\/p>\n<h2>Studentkonsult via akademin \u2014 n\u00e4r forskning och innovation \u00e4r nyckeln<\/h2>\n<p>Akademisk kompetens via studentkonsulter \u00e4r ett strategiskt alternativ som ofta underskattas. HoloHouse har sedan 1997 matchat mer \u00e4n 3 700 studenter med svenska organisationer \u2014 och m\u00f6nstret \u00e4r tydligt: projekt med analytisk komplexitet och forskningsn\u00e4rhet levererar starkast resultat via denna modell.<\/p>\n<p>Vad ger ett studentprojekt som ett interimuppdrag s\u00e4llan erbjuder?<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Tillg\u00e5ng till aktuell forskning.<\/strong> En masterstudent i h\u00e5llbar f\u00f6retagsstyrning, industriell ekologi eller milj\u00f6ekonomi arbetar med de senaste metoderna fr\u00e5n GU, Chalmers eller Handelsh\u00f6gskolan.<\/li>\n<li><strong>Nya perspektiv p\u00e5 etablerade problem.<\/strong> Studenter ifr\u00e5gas\u00e4tter strukturer och identifierar blinda fl\u00e4ckar i er h\u00e5llbarhetsstrategi \u2014 n\u00e5got en konsult med bred branscherfarenhet ibland saknar.<\/li>\n<li><strong>En naturlig talangpipeline.<\/strong> Praktik och examensarbete \u00e4r i praktiken den mest effektiva formen av provreklrytering. Ni ser kandidaten i action under veckor eller m\u00e5nader innan ni fattar beslut.<\/li>\n<li><strong>Tydlig avgr\u00e4nsning.<\/strong> Projekten definieras med ett specifikt leverabl \u2014 klimatanalys, kommunikationsstrategi, CSRD-f\u00f6rberedelse, supply chain-kartl\u00e4ggning.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Begr\u00e4nsningar att planera f\u00f6r:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Kr\u00e4ver ett engagerat kontaktperson hos er \u2014 r\u00e4kna med 1\u20132 timmar per vecka f\u00f6r handledning<\/li>\n<li>Passar inte projekt som kr\u00e4ver omedelbar leverans eller k\u00e4nslig aff\u00e4rsinformation p\u00e5 ledningsniv\u00e5<\/li>\n<li>Fungerar b\u00e4st med tydlig problemformulering i f\u00f6rv\u00e4g \u2014 HoloHouse hj\u00e4lper er ta fram den<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u00e4s mer om <a href=\"\/en\/studentprojekt-och-lediga-jobb\/\">hur studentprojekt via HoloHouse fungerar i praktiken<\/a> och vilka typer av uppdrag som ger starkast resultat.<\/p>\n<p><strong>Passar b\u00e4st f\u00f6r:<\/strong> Scope 3-kartl\u00e4ggning, dubbel v\u00e4sentlighetsanalys, gap-analyser mot ESRS, h\u00e5llbarhetskommunikation, supply chain-analys och examensarbeten med strategisk relevans f\u00f6r organisationen.<\/p>\n<h2>Fast rekrytering \u2014 n\u00e4r ni beh\u00f6ver \u00e4ga kompetensen p\u00e5 l\u00e5ng sikt<\/h2>\n<p>Om h\u00e5llbarhet \u00e4r en strategisk prioritet och inte ett eng\u00e5ngsprojekt \u00e4r fast rekrytering r\u00e4tt svar. En intern h\u00e5llbarhetschef eller -controller bygger kunskap om er organisation, er supply chain och era intressenter p\u00e5 ett s\u00e4tt som ingen extern part kan replikera p\u00e5 sikt.<\/p>\n<p><strong>F\u00f6rdelar med fast rekrytering:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Djup organisationsf\u00f6rankring \u2014 h\u00e5llbarhetsstrategin \u00e4gs och drivs inifr\u00e5n<\/li>\n<li>Kontinuitet i relationer med leverant\u00f6rer, investerare och tillsynsmyndigheter<\/li>\n<li>H\u00e5llbarhetsarbetet integreras i verksamhetskulturen, inte i en extern rapport<\/li>\n<li>Intern kompetens kan vidareutvecklas och breddas i takt med att verksamheten v\u00e4xer<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Begr\u00e4nsningar att planera f\u00f6r:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Rekryteringsprocessen tar tid \u2014 r\u00e4kna med 3\u20136 m\u00e5nader f\u00f6r en senior profil<\/li>\n<li>Kombinationsprofiler med ESG, ekonomi och ledarskap \u00e4r eftertraktade och sv\u00e5ra att hitta<\/li>\n<li>En ny medarbetare beh\u00f6ver 6\u201312 m\u00e5nader f\u00f6r att n\u00e5 full effekt i er specifika kontext<\/li>\n<\/ul>\n<p>HoloHouse erbjuder <a href=\"\/en\/rekrytering\/\">rekrytering inom h\u00e5llbarhet<\/a> med ett brett n\u00e4tverk av kvalificerade kandidater \u2014 inklusive alumner fr\u00e5n akademiska partnerskap som redan visat sin f\u00f6rm\u00e5ga i liknande organisationer.<\/p>\n<p><strong>Passar b\u00e4st f\u00f6r:<\/strong> Bolag som bygger upp sin h\u00e5llbarhetsorganisation, f\u00f6retag med Wave 1 CSRD-krav som beh\u00f6ver en intern owner, organisationer med l\u00f6pande ESG-rapportering och kontinuerlig intressentdialog.<\/p>\n<h2>Fem fr\u00e5gor som hj\u00e4lper dig v\u00e4lja r\u00e4tt modell<\/h2>\n<p>Inga tv\u00e5 organisationer har exakt samma situation. St\u00e4ll dessa fem fr\u00e5gor innan du best\u00e4mmer dig:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Hur akut \u00e4r behovet?<\/strong> En CSRD-deadline om sex m\u00e5nader l\u00f6ses inte med fast rekrytering. Interim eller studentprojekt svarar snabbare p\u00e5 akuta kapacitetsgap.<\/li>\n<li><strong>\u00c4r behovet avgr\u00e4nsat eller kontinuerligt?<\/strong> En scope 3-kartl\u00e4ggning \u00e4r ett projekt med ett slut. L\u00f6pande ESG-rapportering som upprepas varje kvartal kr\u00e4ver intern kompetens.<\/li>\n<li><strong>Vilken typ av expertis beh\u00f6ver ni?<\/strong> Praktisk implementeringserfarenhet och branschkontakter \u2192 interim. Analytisk djupdykning och aktuell forskning \u2192 studentkonsult. Strategisk styrning l\u00e5ngsiktigt \u2192 fast rekrytering.<\/li>\n<li><strong>Kan ni avs\u00e4tta tid f\u00f6r handledning?<\/strong> Studentprojekt kr\u00e4ver en dedikerad kontaktperson internt. Har ni en person som kan avs\u00e4tta 1\u20132 timmar per vecka?<\/li>\n<li><strong>Vill ni bygga en talangpipeline?<\/strong> Om ja \u2014 akademiska samarbeten \u00e4r det naturligaste steget. Ni testar framtida kandidater i verkligheten innan ni erbjuder en anst\u00e4llning.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Kombinera modellerna f\u00f6r maximal effekt<\/h2>\n<p>De mest resilienta h\u00e5llbarhetsorganisationerna kombinerar ofta alla tre modellerna. En typisk setup kan se ut s\u00e5 h\u00e4r:<\/p>\n<ul>\n<li>En intern <strong>h\u00e5llbarhetschef<\/strong> \u00e4ger strategin, intressentdialogen och den \u00f6vergripande styrningen<\/li>\n<li><strong>Studentkonsulter<\/strong> driver analytiska projekt, kartl\u00e4ggningar och kommunikationsinsatser \u2014 och bidrar med aktuell forskning<\/li>\n<li><strong>Interimresurser<\/strong> plockas in f\u00f6r specifika regulatoriska projekt: CSRD Wave 2-implementering, CSDDD due diligence, scope 3-revision<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vill du f\u00f6rst\u00e5 hur <a href=\"\/en\/konsulttjanster-och-projektledning\/hallbarhetskonsult\/\">HoloHouses h\u00e5llbarhetskonsulter<\/a> kan st\u00f6tta er organisation \u2014 oavsett vilken fas ni befinner er i?<\/p>\n<h2>Vanliga fr\u00e5gor om bemanning av h\u00e5llbarhetsexpertis<\/h2>\n<h3>Hur l\u00e5ng tid tar ett studentprojekt via HoloHouse?<\/h3>\n<p>De flesta projekt p\u00e5g\u00e5r mellan 10 veckor (praktik) och 5\u20136 m\u00e5nader (examensarbete eller l\u00e4ngre uppdrag). HoloHouse hanterar matchning, avtal och uppf\u00f6ljning. Ni beh\u00f6ver ett tydligt uppdrag och en handledare \u2014 vi hj\u00e4lper er formulera b\u00e5da om ni inte vet var ni ska b\u00f6rja.<\/p>\n<h3>Kan en studentkonsult hj\u00e4lpa med CSRD-rapportering?<\/h3>\n<p>Ja \u2014 framf\u00f6r allt med f\u00f6rberedande analyser. Scope 3-kartl\u00e4ggning, dubbel v\u00e4sentlighetsanalys och gap-analys mot ESRS-standarderna \u00e4r typiska uppdrag d\u00e4r studentkompetens levererar starkt. Masterstudenter i h\u00e5llbar f\u00f6retagsstyrning, milj\u00f6vetenskap och industriell ekonomi \u00e4r specifikt efterfr\u00e5gade.<\/p>\n<h3>Hur l\u00e5ng tid tar rekrytering av en h\u00e5llbarhetschef?<\/h3>\n<p>R\u00e4kna med 3\u20136 m\u00e5nader f\u00f6r hela processen \u2014 fr\u00e5n kravprofil till signerat kontrakt. Seniora kombinationsprofiler med ESG, finans och ledarskap tar l\u00e4ngre tid. HoloHouses rekryteringstj\u00e4nst inom h\u00e5llbarhet hj\u00e4lper er effektivisera processen med ett etablerat n\u00e4tverk av kandidater.<\/p>\n<h3>Vad skiljer HoloHouse fr\u00e5n Greenstep och Meritmind?<\/h3>\n<p>Greenstep och Meritmind fokuserar prim\u00e4rt p\u00e5 interimuppdrag med seniorkonsulter. HoloHouse kombinerar akademisk matchning, rekrytering och konsulttj\u00e4nster med 27 \u00e5rs erfarenhet av att koppla samman akademin med n\u00e4ringsliv och offentlig sektor. V\u00e5r unika styrka \u00e4r tillg\u00e5ngen till G\u00f6teborgsregionens bredaste n\u00e4tverk av h\u00e5llbarhetsstudenter och -alumner.<\/p>\n<h3>Hur hittar ni r\u00e4tt student f\u00f6r just v\u00e5rt uppdrag?<\/h3>\n<p>HoloHouse har ett n\u00e4tverk av studenter och nyexaminerade fr\u00e5n G\u00f6teborgs Universitet, Chalmers, Handelsh\u00f6gskolan och ett trettiotal andra l\u00e4ros\u00e4ten. V\u00e5r matchningsprocess bygger p\u00e5 era specifika kompetensbehov \u2014 inte bara akademisk bakgrund, utan \u00e4ven tidigare projektexperiens och personlig l\u00e4mplighet f\u00f6r uppdraget.<\/p>\n<div style=\"background-color: #e8f5e9; padding: 24px; border-left: 4px solid #4caf50; margin: 32px 0; border-radius: 4px;\">\n<h3 style=\"margin-top: 0; color: #2e7d32;\">Vet du inte vilken modell som passar ert f\u00f6retag?<\/h3>\n<p>HoloHouse har sedan 1997 matchat mer \u00e4n 3 700 studenter med svenska organisationer och hj\u00e4lpt f\u00f6retag att bygga sin h\u00e5llbarhetskompetens \u2014 via studentprojekt, rekrytering och konsulttj\u00e4nster.<\/p>\n<p><strong><a href=\"\/en\/kontakta-oss\/\">Kontakta oss f\u00f6r ett kostnadsfritt samtal<\/a><\/strong> om er situation och vilket uppl\u00e4gg som passar er b\u00e4st. Eller l\u00e4s mer om <a href=\"\/en\/studentprojekt-och-lediga-jobb\/\">studentprojekt och hur de fungerar i praktiken<\/a>.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sjuttiosju \u00f6ppna h\u00e5llbarhetsjobb i G\u00f6teborg i maj 2026 \u2014 och \u00e4nd\u00e5 uppger var tredje HR-chef att de k\u00e4mpar med att tills\u00e4tta r\u00e4tt ESG-kompetens. Behovet \u00e4r akut. Men vilken bemanningsmodell \u00e4r r\u00e4tt f\u00f6r just er? Marknaden f\u00f6r\u00e4ndras snabbt. Sustainergies, Greenstep och Meritmind har alla lanserat interimtj\u00e4nster inom h\u00e5llbarhet under 2026. Akademiska partnerskap via organisationer som HoloHouse [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":10985,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10944","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller - HoloHouse<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller - HoloHouse\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sjuttiosju \u00f6ppna h\u00e5llbarhetsjobb i G\u00f6teborg i maj 2026 \u2014 och \u00e4nd\u00e5 uppger var tredje HR-chef att de k\u00e4mpar med att tills\u00e4tta r\u00e4tt ESG-kompetens. Behovet \u00e4r akut. Men vilken bemanningsmodell \u00e4r r\u00e4tt f\u00f6r just er? Marknaden f\u00f6r\u00e4ndras snabbt. Sustainergies, Greenstep och Meritmind har alla lanserat interimtj\u00e4nster inom h\u00e5llbarhet under 2026. Akademiska partnerskap via organisationer som HoloHouse [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HoloHouse\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-06T12:30:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-06T12:32:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070734491.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marcelo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marcelo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marcelo\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6\"},\"headline\":\"bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\",\"datePublished\":\"2026-05-06T12:30:19+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-06T12:32:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/\"},\"wordCount\":1610,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070734491.jpg\",\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/\",\"name\":\"bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller - HoloHouse\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070734491.jpg\",\"datePublished\":\"2026-05-06T12:30:19+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-06T12:32:19+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070734491.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070734491.jpg\",\"width\":940,\"height\":628,\"caption\":\"Foto: Pavel Danilyuk via Pexels\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/holohouse.se\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#website\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/\",\"name\":\"HoloHouse\",\"description\":\"We work with Sustainability\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/holohouse.se\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#organization\",\"name\":\"Holohouse\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png\",\"width\":1887,\"height\":219,\"caption\":\"Holohouse\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/\",\"https:\/\/se.linkedin.com\/company\/holohousesustainability\",\"https:\/\/www.instagram.com\/holohouse.se\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6\",\"name\":\"Marcelo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marcelo\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/www.holohouse.se\"],\"url\":\"https:\/\/holohouse.se\/en\/author\/marcelo\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller - HoloHouse","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller - HoloHouse","og_description":"Sjuttiosju \u00f6ppna h\u00e5llbarhetsjobb i G\u00f6teborg i maj 2026 \u2014 och \u00e4nd\u00e5 uppger var tredje HR-chef att de k\u00e4mpar med att tills\u00e4tta r\u00e4tt ESG-kompetens. Behovet \u00e4r akut. Men vilken bemanningsmodell \u00e4r r\u00e4tt f\u00f6r just er? Marknaden f\u00f6r\u00e4ndras snabbt. Sustainergies, Greenstep och Meritmind har alla lanserat interimtj\u00e4nster inom h\u00e5llbarhet under 2026. Akademiska partnerskap via organisationer som HoloHouse [&hellip;]","og_url":"https:\/\/holohouse.se\/en\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/","og_site_name":"HoloHouse","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/","article_published_time":"2026-05-06T12:30:19+00:00","article_modified_time":"2026-05-06T12:32:19+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070734491.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Marcelo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Marcelo","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/"},"author":{"name":"Marcelo","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6"},"headline":"bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller","datePublished":"2026-05-06T12:30:19+00:00","dateModified":"2026-05-06T12:32:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/"},"wordCount":1610,"publisher":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070734491.jpg","inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/","url":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/","name":"bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller - HoloHouse","isPartOf":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070734491.jpg","datePublished":"2026-05-06T12:30:19+00:00","dateModified":"2026-05-06T12:32:19+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/#primaryimage","url":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070734491.jpg","contentUrl":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1778070734491.jpg","width":940,"height":628,"caption":"Foto: Pavel Danilyuk via Pexels"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/holohouse.se\/2026\/05\/06\/bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/holohouse.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"bemanning-hallbarhetsexpert-tre-modeller"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#website","url":"https:\/\/holohouse.se\/","name":"HoloHouse","description":"We work with Sustainability","publisher":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/holohouse.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#organization","name":"Holohouse","url":"https:\/\/holohouse.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png","contentUrl":"https:\/\/holohouse.se\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Holohouse-website.png","width":1887,"height":219,"caption":"Holohouse"},"image":{"@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/holohouse.sustainability\/","https:\/\/se.linkedin.com\/company\/holohousesustainability","https:\/\/www.instagram.com\/holohouse.se\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/holohouse.se\/#\/schema\/person\/168af884a23c1d7f6fe5e18f0a98f5a6","name":"Marcelo Pino de Guerrero","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1dbec2498756a04625a7a318183505a16568362066c763c2cd02566fbb255bc?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marcelo"},"sameAs":["http:\/\/www.holohouse.se"],"url":"https:\/\/holohouse.se\/en\/author\/marcelo\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10944","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10944"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10944\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10989,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10944\/revisions\/10989"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10985"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10944"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10944"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/holohouse.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10944"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}